转自：财联社
财联社1月14日讯（编辑 潇湘）随着美国政府上周针对俄罗斯的石油和天然气收入实施了迄今为止范围最广的制裁措施，油价的升势似乎正变得一发不可收……
行情数据显示，继上周五大涨近4%后，布伦特原油周一再度上涨了约1.43%，这推动布油结算价《澳门开奖现场开奖网站开奖结果》站上了81美元，盘中一度刷新逾五个月高位81.68美元。
美国WTI原油主力合约的结算价周一也逼近了79美元，同样创下了五个月新高。
澳新银行研究分析师在一份报告中写道，由于交易员担心美国对俄罗斯能源行业实施制裁后全球供应收紧，油价近日延续了涨势。
对俄油“最严厉制裁”
此前，美国拜登政府在距离卸任仅剩约十天之际，宣布将对俄罗斯能源行业实施“前所未有”的严厉制裁。根据美国财政部公布的制裁名单，俄罗斯两大石油生产商和出口商，俄罗斯天然气工业股份公司和苏尔古特石油公司成为本次制裁的重点对象。此外，美国财政部还将制裁183艘运输俄罗斯石油的船只，其中包括多艘“影子邮轮”。
新的制裁措施还涉及石油交易网络，包括撤销了一项免除俄罗斯银行能源支付中介制裁的规定等。
Tickmill执行负责人Joseph Dahrieh表示，美方制裁针对的是俄罗斯主要石油生产商和运输俄罗斯石油的船只。随着市场消化全球最大石油生产国之一俄罗斯的供应损失，俄罗斯出口下降至少可能会推高近期全球原油价格。
分析人士表示，美国对俄罗斯能源行业的新制裁可能使印度等俄油主要买家成为焦点，一些炼油厂可能会被迫寻求替代供应。在2022年俄乌冲突爆发后，印度已成为了俄罗斯原油的重要买家，而中国则是世界上最大的石油进口国。
摩根士丹利分析师Martijn Rats等人写道，美国对俄罗斯石油业的新制裁超出了预期。消化这些措施还需要一些时间，但这给石油供应带来了下行风险，至少在一段时间内是这样。
在印度，一些炼油厂官员已表示，他们正准备应对可能长达六个月的重大干扰，印度计划拒绝接受遭美国制裁的油轮。
石油领域专家Nour Al Ali表示，“这不是市场第一次为供应中断做准备，但这些制裁的规模和范围带来了更大的风险。如果执法力度加大或地缘政治紧张局势升级，看跌石油的前景可能会迅速转变，从而给多头提供了一个在2025年重拾市场话语权的机会。”
尽管目前仍无法完全锁定这些新制裁措施将如何影响生产商、托运人、贸易商和终端用户的实际原油流量，但一些早期的干扰迹象其实已经显现。航运资料显示，三艘载有200多万桶俄罗斯原油的油轮在制裁宣布后已滞留在东亚海域上。
花旗集团表示，俄罗斯所谓的影子油轮船队中多达30%的油轮可能受到影响，每天多达80万桶的石油出口可能受到威胁，尽管最终的实际损失可能不到这个数字的一半。
其他油市干扰因素
除了美国对俄罗斯能源行业的制裁外，特朗普对加拿大加征关税的威胁，也在很大程度上推高了面向美国市场的WTI原油价格。WTI原油的即期价差——即最近一个月和第二个月交割合约间的现货升水幅度，已达到了8月份以来的最高点，表明近期看涨。
加拿大阿尔伯塔省省长Danielle Smith周一表示，一旦特朗普下周就任总统，加拿大应做好准备。美国将对加拿大石油商品征收25%的关税，且没有任何豁免。
美国一半以上的原油进口来自加拿大，其中大部分来自阿尔伯塔省。
整体而言，原油市场今年开局可谓表现强劲，除了上述制裁和关税威胁外，天气变冷、美国原油库存下降以及特朗普官员可能在未来几个月加强对伊朗原油流动的限制的猜测，也都刺激了油价走高。
根据上周五公布的最新持仓数据，投机者已增加了对布伦特原油的总体看涨头寸，截至1月7日，净多头合约数量增加了近40000手，达到近227000手。目前，布伦特原油净多头仓位已创下八个月来新高。欧洲柴油和美国取暖油的净多头仓位也分别创下了去年7月和9月以来的最高水平。
而后市有可能制约油价升势的主要供给侧因素，可能将来自包括俄罗斯在内的“欧佩克+”。这一产油国联盟目前已计划从4月份开始分阶段恢复产量，其成员国拥有大量的备用产能。
加拿大帝国商业银行私人财富集团高级能源交易员Rebecca Babin表示，“即使欧佩克+不立即对潜在的供应中断做出反应，预计他们也会在4月份开始解除减产，这可能有助于缓冲价格的极端反弹，尤其是当布伦特油价攀升至85美元以上时。”
可以预见到的是，如果油价进一步飙升导致通胀加剧，可能会给包括美联储在内的各国央行带来更大的挑战。由于美国经济表现强劲，物价压力依然存在，投资者此前已经缩减了对美联储今年降息步伐的预期。
（财联社 潇湘）
责任编辑：于健 SF069
——过去5年，全国工商联在多地举办民营企业助推地方经济 ❓发展活动，累计促成合作项目4700多个，合同金额达3.36万 ⏲亿澳门开奖现场开奖网站开奖结果元。
现陈某不服仲裁裁决，向江苏省太仓市人民法院提起诉讼。审 ➣理中，双方一致确认陈某离职前12个月的平均工资为6934.70元。为证明其不存在未及时支付劳动报酬的情形，公司当庭提供了 ⏫《员工薪资管理制度》 ✍，显示该制度制定于2009年9月，其中8.2条规定“薪资发放：每月8日-15日将上月薪资转账至个人指 ♏定账户，遇假日则顺延 // ☹，离职人员（完成移交）仍同上述时间发放… ❍…”。对该份制度，陈某不予认可 ♊，并表示从未见过也未签收过；公 ⛻司也未能提供将该制度内容公示或告知陈某的相关依据。
本报记者 小田和正 【编辑:彭蕴章 】
