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但杨国庆认为这与大的文化观念有关，有一定合理性。他说： ♈“188bet体育官网育官网各行各业都有一种根深蒂固的观念，似乎被提拔为领导才能体现出 ✋人才的价值 ♒。在这种文化背景下，增加核心管理岗位来留人的做法， ♌不失为有效的人才激励机制。这未必会造成管理层臃肿，但会造成企 ♌业界长期以来盛行的‘头衔膨胀’现象。”
本报记者 黄崇 【编辑:太田裕美 】
