综合中时新闻网、联合新闻网等台媒报道，调查从职场生活、投资理财、环境社会三方面入手。结果显示，青世代在职场生活方面的幸福感受度平均为6.4分，在投资理财方面的幸福度平均为5.3分，在环境社会方面的幸福度平均为5分。
此外，比较不同族群的幸福感受度差异，平均而言，女性高于男性，已婚者高于未婚者，有子女者高于无子女者，有伴侣者高于无伴侣者。
调查发现，台湾青世代幸福感来源主要为健康的身体(34.4%)和充裕稳定的财务收入(21.1%)。影响青世代幸福感的因素则包括低薪环境、通胀与物价上涨、失业裁员以及高房价等。
在影响青世代工作满意度方面，调查结果显示，薪资福利(36%)为关键，其次为工作内容(17%)、工作环境(17%)、个人成长空间(15%)、与同事关系(14%)等。
调查还显示，将近七成受访青世代表示愿意通过投资理财增加收入，近六成受访者期望通过兼职创造本业外的收入，三成受访者偏好更努力工作《ROR平台在线登录》以争取加薪，约一成受访者选择勇敢创业，成为自己的老
调查发现，投资理财是台湾青世代最期望能借以增加收入的方式，74.9%受访者表示有投资理财习惯。
