一是坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。党的二 ♌十大报告对加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国、积 ♌极稳妥推进碳达峰碳中和等作出了一系列重大决策部署，为我们在新 // ☹征程上做好企业改革发展和党的建设各项工作指明了前进方向、提供 ❍了根本遵循 ⛺。特别是党的二十大报告指出，今天我们比历史上任何时 // ☹期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必♈须准备付出更为艰巨、更为艰苦地努力。这一重大论断让我们更加感 ♊觉斯诺克在哪里投注到使命光荣、责任重大，更加坚定了发展的信心决心。我们将更加 ❡紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围 ➢，深刻领悟“两个确立 ❣”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 ⛔到“两个维护”，深入推进习近平总书记重要讲话重要指示批示精神 ➥的再学习再落实，在学懂弄通做实上下功夫，坚持用新时代党的创新 ✌理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业改革发展和党的建设 ⏪各项工作沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。
●优化中外人员往来管理。来华人员在行前48小时进行核酸 ♈检测，结果阴性者可来华，无需向我驻外使领馆申请健康码，将结果 ✍填入海关健康申明卡。如呈阳性，相关人员应在转阴后再来华。取消 ♌入境后全员核酸检测和集中隔离。健康申报正常且海关口岸常规检疫 ⛅无异常者，可放行进入社会面。取消“五个一”及客座率限制等国际 ♈客运航班数量管控措施 ✅。各航司继续做好机上防疫，乘客乘机时须佩 ➨戴口罩。进一步优化复工复产、商务、留学、探亲、团聚等外籍人士 ⛵来华安排，提供相应签证便利。逐步恢复水路、陆路口岸客运出入境 ♎。根据国际疫情形势和各方面服务保障能力，有序恢复中国公民出境 ⏳旅游。
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《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二 ⏪十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约 ✍金。”据此 ♏，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只限于以下两 ✅种：一是根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者 ♐提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ♎，可以与该劳动者订立 ☺服务期协议 ⛪，并可以约定违约金条款。劳动者违反服务期协议的，应 ⛎当按照约定向用人单位支付违约金 ⏪。二是根据《劳动合同法》第二十 ♏三条的规定 ♉，用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业限制协♈议，并可以约定违约金条款。劳动者违反竞业限制义务的 ♌，应当按照 ☻约定向用人单位支付违约金。除了出资培训和竞业限制这两种情形外 ♏，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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但从局部来看，亚洲国家的高星酒店人均花费有所下降。携程 ✨数据显示，泰国、日本、韩国、马来西亚等国近半年的五星酒店价格 ⛄，较疫前价格下降2-3成。例如 ❌，泰国、越南的五星酒店人均花费 ✨较2019年同期均下降20%左右；马来西亚五星酒店价格下降30%；日本韩国下降约两成。
本报记者 王九思 【编辑:臧天朔 】
