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我们强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合 ♌，在开放的 ✨环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、 ➧有资历的人有架构能力 ➣，架构和突破同样重要 ❎。科学技术上也有成与 ❤败的问题，败不馁，失败对你来说也是一次实战锻炼。
本报记者 中野良子 【编辑:周鸿陵 】
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发布时间：2024-12-16 21:10
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