来源：金融人事mini
“此次改革最大特点就是做强分行。”平安银行行长冀光恒在年初的发布会上强调，“要让前线指挥官有更多的决策权，以及更多资源配置权。”平安银行过去相当长时间里是以条线为主，分行的行长不管零售条线业务，使零售形成了非常大的“行中行”。现在，分行行长则要管所有业务。
如今2024年即将结束，平安银行分行改革成效如何，或许从密集的分行人事变动中可见一二。
本期银行人事，继续介绍平安银行年末分行人事调整，涉及多家分行行长、副行长。
海口分行行长刘峙，任沈阳分行行长。
上海分行副行长冀文，代为履行海口分行行长职责。2021年11月26日，冀文平安银行上海分行副行长的任职资格获核准。
武华文不再担任沈阳分行行长。曾任平安银行惠州分行副行长，2018年8月任平安银行沈阳分行副行长，2020年12月升任沈阳分行行长。
惠州分行行长哈斯巴根，任石家庄分行副行长，分管零售业务。曾任平安银行深圳常兴支行行长、深圳分行零售业务总监；2023年9月22日，哈斯巴根平安银行惠州分行行长的任职资格获核准。
昆明分行行长助理黄琨，任合肥分行行长助理，分管对公业务。曾任平安银行战略规划部客户战略管理中心总经理，2017年6月任平安银行深圳前海分行副行长；2021年8月任平安银行昆明分行行长助理。
合肥分行行长助理黄晟，任昆明分行行长助理，主管公司业务。2021年12月13日，黄晟平安银行合肥分行行长助理的任职资格获核准。
长春分行零售业务管理部总经理李赫男，拟任太原分行行长助理。
珠海分行营业部负责人刘国兴，拟任泉州分行行长助理。
除上述人事调整外，2024年最后两个月，平安银行还有十多位分行干部任职资格获批，详情如下：
12月13日，牟春梅任中山分行副行长；12月3日，何正文任汕头分行行长助理；12月2日，雷小丽任汕头分行行长，姜源林任义乌分行副行长。
11月14日，赵海明任绍兴分行副行长；11月6日，邹越任武汉分行行长，韩啸任威海分行副行长；11月5日，周海良任佛山分行副行长；11月4日，周华忠任台州分行行长；11月1日，何海峰任海口分行行长助理。
平安银行上述分行信息（来自2024半年报）
冀光恒曾表示，此轮改革，通过加大对分行的授权，对重点分行定制化的配置资源，给政策要增量，充分发挥分行主观能动性和区域特色，提高分行的综合经营能力。
为此，平安银行将探索等级行制度，根据不同的地区、不同等级行进行差异化资源配置，紧盯重点区域重点分行，提升其战斗力。分行的考核KPI由原先的100多个精减为数十个，紧紧围绕全口径利润和人均单产进行考核。
将资源向重点分行倾斜，这一点从机构数量的缩减可以体现出来。
截至2024年9月末，平安银行共有110 家分行（含香港分行），合计1，167 家营业机构（含总行、分行及专营机构）。去年年报显示，截至2023年末，平安银行合计有1，201家营业机构。
也就是说，今年前三季度，平安银行减少了34家营业机构。机构数减少的同时，往往伴随着减员。此前，银行人事曾详细报道过，平安银行今年上半年减少2305人。
三季报显示，平安银行今年前三季度的业务及管《全民彩票7939》理费为305.76亿元，较去年同期的338.88亿元，下降9.8%。
在2024年中期业绩报告中，平安银行曾说明业务管理费下降的原因：持续深化数字化转型，支持战略重点业务投入，赋能业务创新；同时，践行精细化管理，精简日常开支，压缩职场成本，精准投放业务资源。
从改革结果来看，平安银行通过数字化转型驱动经营降本增效，加强资产质量管控，加大不良资产清收处置力度，今年前三季度实现净利润 397.29 亿元，同比增长 0.2%。
业绩表明，平安银行转型的阵痛期仍未结束。在中期业绩发布会上，行长冀光恒坦言，2024年和2025年将会是遇到比较多困难的时候，“尤其2024年是最难的”。
责任编辑：秦艺
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本报记者 成妃 【编辑:郑勇 】
