马某在一家体育公司工作，劳动合同约定：每月收到工资后，对于发放数额如有异议应在3日内提出；没有提出就视为没有异议。马某离职后，就绩效奖金金额发生争议，与公司协商未果，提出仲裁申请。对工资发放数额提出异议有时间限制吗？如何保障自己的劳动报酬权？
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来源：工人日报客户端 记者 赖志凯
“显然证电分离涉及的只是在绿证的有效期内让购买者有更多 ♌的时间去选择是否购买绿电，它不会直接影响到绿电的物理消纳，但 ⛽可以间接地促进绿电的需求，从而提高绿电的价值。因此 ⏳，应该保留 ⛪证288彩票平台怎么样APP电合一和证电分离两种方式。”
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本报记者 伦森布林克 【编辑:阿辰 】
