巴菲特：伯克希尔股票的价值还是比我们想象中要低估，所以 ⏲还不是一个去分配现金的时刻。我们现在真的想做的是买一些更出色 ❦的企业，如果我们买到一个企业，从250亿到750亿甚至1000亿，我觉得我们也愿意去做，但是这个公司必须要好。上市公司会 ⛴很难，你会去提出这样的一个定价 ⛼，有些时候你的这个价格提出了以 ♑后，别人会来跟你竞争 ⛪，有的时候回报只有1%—2%的话，这不是 ⛔一个有价值的投资。这就是自然的规律。而一个民营企业 ♊，一个私有 ♌的企业可能会相对比较容易，没有任何一家公司在好的环境下没有像 ⛳我们这样能做出这样的行为，有一些看起来地位比较好的公司，在收 ♌购它们，在我这里却遇到了不说的阻碍。像蒂芙尼这样的公司，2008年的时候我当时就遇到这样的障碍，我们比较明确的一点是在那 ♎样一个时刻能够像之前那样了解这些公司的变化是非常有限的，一些 ♓好的公司不想完全把公司给卖掉，他们可能只需要50到100亿的 ♎资金注入，这种情况是可以发生的 ♐，亚体育app我们的股东也是可以用便宜的价 ❌格去卖出自己的股票，这一切都是跟市场的环境有关，如果我们在这 ♋个时刻找不到好的公司 ✅，我们还是有可能去回购自己的股票。我们现 ♿在的机会不会像以前那么多了，但是因为我们以前做出的这些决定， ❎我们仍然在赚钱，我们还是有这么多稳定的回报，所以我没有觉得好 ♉像我们一定要在未来去分配这个现金，81、82年的时候人们觉得 ♒我们好像在花钱上会失控，但我们当时如果不去做这样的投资，现在 ♑也没有这样的一个状况 ♒。所以我们在伯克希尔做得还不错 ✍，也许我们 ♌以后还会做得更好。OK就可以了 ♎。
格雷格：沃伦，你说得很好 ❥，这个框架已经给我们做出来了， ➢你的这个方法、这个框架是会沿用的。你和查理的这种方法，我也不 ⏱会觉得这个框架在未来有什么样的改变。当有机会来临的时候，我们 ❥也会成为非常活跃的自己股票的回购方，这对我们的股东还有我们整 ♋个业务的运营都是有益处的。所以 ➥，当有这样的机会出现的时候我们 ⚾都会做出决定。
在伯克希尔哈撒韦公司的年度股东大会上，沃伦o巴菲特向投 ☾资者讲述了他如何成为最受欢迎的投资者之一的老秘诀。关键是：不 ⛲要情绪化--至少在生意上是这样 ♏。
芒格：我跟沃伦两个人要讲到好玩的故事，让我们讲好像有些 ⛹滑稽。
巴菲特否认了伯克希尔在积累了西方石油公司23.6%的股 ☾份后将会全面收购该公司的猜测。他说：“我们不会对西方石油提出 ✨任何收购要约。我们有合适的管理层。”
自2020年4月启动试点以来，资产类型稳步拓展，基础制 ♈度加快建立 ❡，监管框架基本构建，市场运行总体平稳，逐步走出了一 ❗条具有中国特色的REITs发展道路。对于未来公募REITs的 ♏风险和监管问题，多位业内人士表示，公募REITs涉及的主要风 ➢险包括基础设施项目相关的风险及公募基金相关的风险。近三年来， ♏市场各参与方也获得了宝贵的经验 ♊，后续随着市场的成熟度不断提升 ❎，相信市场对于REITs产品的投资价值将形成一定的判断标准， ⛎并以此对不同REITs产品进行定价和决策 ♏。
9、巴菲特：价值投资的机会来自于别人做“蠢事”
新浪财经讯 “投资界春晚”伯克希尔·哈撒韦股东大会（巴 ❣菲特股东大会）今晚将在“股神”沃伦·巴菲特（Warren Buffett）的老家美国内布拉斯加州奥马哈举行。全球伯克希尔 ⛵股东齐聚奥马哈。新浪财经驻美特约记者刘泽洋对话加州州立大学长 ⏩滩亚体育app分校商学院教授孙涤 ✅，他认为，年轻人有新的能力圈，所以可以捕 ♓捉到巴老不能捕捉到的投资机会。
近日 ☸，深圳几素科技有限公司（下称几素科技）的一条招聘规则引发网友 ⛪热议。该公司招聘“社媒运营专员”，月薪3.5万-4万元 ⏱，13薪，岗位要 ❥求有“李一桐粉丝优先录用”。
整体来说我们又有好的价钱 ⛵，又有好的业务，这些（成果）是 ♌不在话下的 ⛹。我们有80%价格上面的优势，在最后的20%，也就 ⏬是卖家有它自己的一些选项，在做架构的时候能够做到更好的一些架 ⛳构。1983年我们在家具行业买了80%，大概在40多年前，当 你给了对方一个选项的时候，我们那个时候已经持有80%的业务。 ➡我们讲美国的旅游业，并不是说这个行业更小 ♎，但是我们以前在我们 ♓的州际公路上拥有很多很多资产，不管是商业的或者是15个英亩或 ❦者是更多，但是我们不会随时把州际公路迁移到两英里之外，我们拥 ♉有这些权力 ⛼。BP这个公司也许已经做了很好的交易，我们可以了解BP这个公司做的一些决定到底是怎么样的。我们喜欢我们的管理制 ⛶度，我们也有了更多的人追随我们 ♊，一个新的CEO，我可以告诉你 ⛼，布莱特（音）是来自奥马哈的一个人。我们为什么会选他呢？他来 ➠自于奥马哈 ♉，而且是从北高中毕业的，他是上公立学校的人，他是在 ♒内布拉斯加的州立大学进行学习，那个时候也许没有参加足球队，可 ☺能在20年之前，他的母亲还要工作，才能让他把学业完成。但是那 ⚽个时候他也做了很多很多的工作。我们雇的这些人都是非常好的，我 ➥们也有自己百分之百的权力，而且得到了这个交易，而且我们现在不 ⚾卖它。最后的20%，我们家具行业也没有销售掉，这是我们当时的 ⛔情况。
对此 ❓，泰和泰律师事务所丁律师对《每日经济新闻》表示，该 ♏公司在招聘中基于“李一桐粉丝”与否这一与“工作内在要求”无必 ♿然联系的因素，对劳动者进行无 ♑正当理由的差别对待，涉嫌构成就业歧视，侵害了应聘者平等就业权，求职者可向平台和相关部门投诉。
本报记者 太田光 【编辑:李善兰 】
