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发布时间:2025-02-01 10:06

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  如此招聘是否合法?

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  针对企业是否有权要求入职劳动者出示核酸检测证明的问题, ⏩要看该情况是否与劳动者履行劳动合同直接相关。根据我国个人信息 ⛸保护法规定 ⌚,自然人的个人信息受法律保护,任何组织、个人不得侵 ♐害自然人的个人信息权益。因此,企业一般不能强制要求入职劳动者 ♌出示核酸检测证明是“阴性”或“阳性”。不过,我国劳动合同法中 ♍也提到,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况, ♍劳动者应当如实说明。因此,如果劳动者所入职的岗位是可能会引起 ⛹疫情社会面传播的工作岗位,企业为了避免此种情况发生 ♑,有权利要 ⚓求在这些岗位工作的入职劳动者出示核酸检测证明。对于核酸阳性的 ⛼劳动者,也应当予以录用,但可以安排其待核酸阴性后再上岗工作。

  记者 | 张晓云彩票app官方免费下载

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  本报记者 李恢 【编辑:沈钧儒 】

  

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