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证券简称：电投能源
中国财富通3月29日 - 中关村（000931）公告称，近 ➢日，公司下属公司山东华素制药有限公司取得国家知识产权局颁发的 ➣发明专利证书，发明名称为一种氰基转移催化剂及其制备方法。上述 ⏪发明专利不会对公司近期生产经营产生重大影响，但有利于进一步完 ♌善公司知识产权保护体系，充分发挥自主知识产权优势，促进技术创 ⛶新，形成持续创新机制♈，提升公司的综合竞争力。
2023年3月27日，公司收到中国证监会重庆监管局出具 ⏪的《关于对艾纯、李玉英采取出具警示函措施的决定》（[2023]13号） ♎，具体如下：
接下来的几年 ⏳，新掌门人、陶华碧的二儿子李妙 ♐行为了“降本增效”，将老干妈辣酱的重要原料12元/斤的贵州辣 ♊椒换成了7元/斤的河南辣椒，还删减了原有的酱料人工酿制工艺， ♉采用机器替代。敏锐的消费者很快发现多年稳定如初的招牌味道变了 ✌，一时爆发“换椒门”事件，让老干妈销量和口碑均受重创。
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近年来，开阳县阳戏先后成功申报为市级和省级 ♒非遗项目。为了进一步加强对阳戏的传承与保护，在省非遗中心的支 ✌持下，开阳阳戏与息烽、黔西、正安、福泉、沿河、罗甸、天柱等县 ⏩市的阳戏项目进行打捆 ❧，于2021年5月成功申报为国家级非遗项 ⛅目，这也是开阳县至今为止唯一的一个国家级非物质文化遗产代表性 ➦项目。
结论是：大羿和后羿不是一个人，但有可能是同 ⛷一部落不同年代的人，且大羿在后羿之前。
全域兴趣电商下，“货找人”和“人找货”的双 ♈向链路被打通，食品健康赛道迎来新的发展机遇，这为林小生这样的 ✨创业者提供了新的切入点。近一年抖音电商活跃用户中，有近6成购 ♒买过食品健康相关商品 ♿，食品健康行业新增用户数量破亿 ♒。据抖音电 ♏商披露，2023年“0糖”、“低卡”、“低脂”等轻食相关视频 ❎的月均搜索量已经超过了40万。
自主品牌方面，比亚迪、长安汽车、哈弗、魏牌/坦克、吉利 // ☹、领克、广汽传祺、荣威、红旗、一汽奔腾、MG、奇瑞、捷途、长 ♍安欧尚、北京汽车、星途集体亮相 ♋，力争给消费带来最大惊喜。
2023年3月27日，公司收到中国证监会重庆监管局出具 ⚽的《关于对艾纯、李玉英采取出具警示函措施的决定》（[2023]13号） ♓，具体如下：
本次发行采用向战略投资者定向配售（以下简称“战略配售”）、 ♊网下向符合条件的投资者询价配售（以下简称“网下发行”）和网上 ⏳向持有深圳市场非限售Ａ股股份或非限售存托凭证市值的社会公众投 ♏资者定价发行（以下简称“网上发行”）相结合的方式进行。发行人 ❓与保荐人（主承销商）协商确定本次发行股份数量为２，０００万股 ➡，本次发行价格为人民币４６．１３元／股。本次发行初始战略配售 ♈数量为３００万股，占发行数量的１５．００％。
还是得说回年轻用户。年轻用户日益多元的口味 ⛳偏好，催生了不少异国、新奇、多元口味的创新品牌。日食记的泰式 ♉冬阴功调料包、缘起于巴西的Mike’s Hot Honey辣 ✊椒口味蜂蜜 ⏱，以西餐复合调味品为主的VEpiaopiao旗下的 ♋黃芥末低脂沙拉醬等等 ♐，都是年轻人热衷于尝试的调味料新宠。一句 ⛶“老干妈没有以前好吃”的吐槽背后，不仅是原材料和工艺的一时把 ❌控不严，还是产品创新力下降、抓不住新消费主力味蕾和消费需求的 // ☹隐忧。
（三）对公司高管人员变动的影响
经营范围：一般项目；医学研究和试验发展；技术服务、技术开发 ♈、技术咨询、 技术交流、技术转让、技术推广；食品添加剂销售； ♐货物进出口(除依法须经批准的 项目外，凭营业执照依法自主开展 ♑经营活动)许可项目：食品添加剂生产；药品生产； 药品委托生产 ♌；保健食品生产；食品销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准 ❤后 方可开展经营活动 ♌，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证 ♈件为准)
（二）关于射日相关的传说。
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（二）公司董事、监事、高级管理人员受到监管措施及整改情 ⛷况
复旦大学管理学院院长陆雄文从全球视角出发， ♎指出了全球管理学院面临的挑战。他表示，新科技革命具有颠覆性、 交叉性和叠加性的特征 ⛄，对于产业革命带来全新产业出现、产业融合 ♋替代以及产业升级等影响，科创投入会反向推动资本市场、教育、体 ♋制、理念变革。而在永续增长的教育需求下，管理学院与新科技结合 ⏲促进，开发资源网络，既主导商业理论创新与迭代，又主导教育体系 ❤设计与传递 ♍，全球管理学院迎来了机会。
指甲受伤的时候要注意避免感染，不然严重的话 ♎有可能截肢 ➦。
2021 年7月8 日，公司披露《2021年限制性股票 ⛼激励计划 (草案)》 ♍，拟向248名公司中层管理人员及核心骨于 ⛶进行股票激励。2021年9月28日，公司披露《2021年限制 ➣性股票激励计划首次授予结果公告》，实际向中层管理人员及核心骨 ☺干合计200人进行股票激励。但公司前述公告内容与实际不符，有25名激励对象非公司员工。
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