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在支持员工发展方面，阿里巴巴表示，希望通过建设多元、平 ⏳等、健康的工作环境，激发员工的积极性和创造力。截至3月31日 ⛻，阿里巴巴员工来自超过60个国家和地区，女性员工占比为49.1%，41.9%的管理人员为女性。2022年，阿里巴巴开创性 ❤地推出全年7天“陪伴假”，本财年共有62138人使用陪伴假陪 ♐伴家人、陪伴自己、陪伴宠物……基于一系列行动和努力 ⛎，阿里巴巴 ♌集鼎盛论坛团被评为“福布斯 2022 全球最佳雇主”之一。
据CTR统计，2019Q1中国广告市场下滑11.2%， ♈其中互联网广告市场下滑5.6% ➢，2019年上半年，中国广告市 ♎场整体下滑8.8%。百度主要营收来自于广告，广告行业不景气， ♊另外行业竞争加剧，百度盈利压力凸显。
中炬高新股权结构显示，截至2023年6月20日，火炬集 ⛸团持有中炬高新10.88%的股份，为公司第一大股东 ♊，火炬集团 ⏲及其一致行动人中山火炬公有资产经营集团有限公司、鼎晖隽禺、鼎 ⚽晖桉邺、CYPRESS CAMBO，L.P合计持有上市公司19.81%的股份。而宝能系旗下的中山润田持有中炬高新9.58%的股份。
Wind数据显示，截至7月21日收盘，国光连锁股价为11.26元/股，市值为56亿元 ♐，上市以来 ☽，国光连锁后复权股价 ⏫相较发行价累计上涨145.26%，本周四、周五，国光连锁“两 ⚽连板”涨停 ⏬。
7月23日，中炬高新证券部工作人员向《每日经济新闻》记 ⏳者表示，昨天晚上有人带人过来，但没有进入厂区。有几个声称是什 ⛻么物业公司的人过来，说是要接管园区的安管安保工作。公司报了警 ⌚，后面没有发生冲突，（只是）对峙了。而对于另一方是否为宝能集 ♏团，对方表示：“听说是，但是我没这么清楚 // ☹。”对方还表示，为了 ✊保障7月24日股东大会的安保工作，公司专门“请了安保公司，和 ♈公安备案” ❦。记者从宝能方面获悉 ⏳，“经营班子交接保安工作，然后 ☾被他们特意阻拦进不去”。
【二季度公募保有榜单出炉，券商 ♌系鼎盛论坛表现亮眼】
紫光展锐在今年2月8日启动了在集团债务重组后的新一轮股 ⛸权融资，融资规模计划不超过150亿元。紫光展锐表示 ⌚，招募资金 ♏将服务于公司发展战略 ❎，在巩固提升现有手机、物联网业务的基础上 ♉，进一步拓展汽车电子、智能显示等新兴领域 ☸。 而根据智路建广给 ⛽地方国资的融资文件，紫光展锐预计将在2025年于A股上市，估 ♋值要冲到2300亿元左右。
疫情一度让不少零售商陷入成本高企、销售受挫的困境。从去 ⛽年下半年，不少零售商已经开始调整策略，加之今年消费复苏，更多 ❓的零售商半年报扭亏为盈。
整体而言，今年以来，葛兰在管基金总规模已接连跌破900 ♎亿元、800亿元整数关口，二季度末的基金总规模为766.88 ⛄亿元，年内“缩水”近140亿元♈。
此外 ❢，建发物流自主研发升级了仓储管理系统，能够高效、准 ♌确地处理多样化的客户需求。公司还搭建了覆盖所有交割仓库的智慧 ♊物流管理平台，对现场作业情况进行实时监控 ➨。目前，建发物流已建 ⛵立全面的规章制度、高效的应急预案及风险管理体系，持续识别、监 ⛳测和管理交割库业务风险，不断提升团队的管理意识、风险意识和专 ☸业服务能力 ❥。
此前，“宝能系”股东中山润田多次发声，指控火炬集团 ♑等国资股东涉嫌虚假诉讼、操纵证券市场，导致中炬高新公司及股东 ♓、广大投资者（约6． 7万名）约500亿元巨额经济损失。
事实上近期资本市场一系列改革举措已在陆续落地 ♓。今年6月 ♎，易会满曾表示，将围绕支持高水平科技自立自强、服务现代化产业 ⚓体系建设、投资端改革、加强资本市场监管等重点领域研究制定一揽 ⏫子政策措施 ⛽，增强系统集成效应。
SNE Research分析称，虽然目前LG能源解决方 ♑案在除中国外的全球动力电池市场保持第一，但宁德时代的强势增长 ♎已经对其造成威胁。中国企业根据整车价格差别化战略，将以磷酸铁 ♏锂电池（LFP）为中心攻占海外市场。
从实际新增债务来看，2022年上半年中央政府债务增加了6400亿元，下半年增加了1.96亿元，今年上半年增加了6900亿元。根据全年新增3.16万亿元的计划，中央政府债务将在 ✍下半年继续增加约2.47万亿元 ✨。今年下半年中央政府的杠杆率将 ⚾有一定幅度的上升。
根据IC Insights发布的2021年度全球晶圆代 ♑工企业排名 ♐，华虹半导体位居第六 ♑，中国大陆第二位。
业内认为，城中村改造是修复内需和消费潜力的必然选择，有 ☺助于构建先租后买的新模式，逐步让新市民升级住房消费 ⏬，为商品房 ♉市场可持续发展创造条件。政策不仅驱动了部分营建机会 ➦，更诞生了 ♉大量运营服务商机，有利于具备资产综合运营能力的企业 ⚡。
7月19日，《促进民营经济 ♌发展壮大的意见》发布其中提到，完善融 ⛄资支持政策制度。健全银行、保险、担保、券商等多方共同参与的融 ⏰资风险市场化分担机制 。健全中小微企业和个体工商户信用评级和评 ♍价体系，加强涉企信用信息归集，推广“信易贷”等服务模式。支持 ⏫符合条件的民营中小微企业在债券市场融资，鼓励符合条件的民营企 ♋业发行科技创新公司债券，推动民营企业债券融资专项支持计划扩大 ☻覆盖面、提升增信力度 ❤。
2）两市缩量背景下TMT板块融资余额明 ❤显下滑，市场热度指标回归低位。7月以来市场 ♈持续缩量，前三周日均成交额分别为8998亿元、8594亿元和7571亿元，环比6月下降29.5%。融资余额同步降低，TMT板块融资余额由4月下旬的3281亿元降至7月20日的3098亿元，下滑5.6% ♐。截至7月20日的一周，融资余额降幅最大 ⏫的10只个股中，有7只为AI相关个股，平均的融资余额降幅达到10.8% ⛸。从我们的市场热度指标来看，沪深300自4月18日89度的高点回落至45度，中证500由5月4日91.5度的高 ⏲点回落至36.5度，创业板指热度尽管较5月下旬的低点回升，但 ⏪仍处于18.8度的冰点水平，中证1000也从5月4日99.9 ❡度的火热状态持续回落至82.1度。
7月22日，中国财富管理50人科创金融大会在南京举行， ⛔多位专家学者、政府官员探讨当前行业中存在的难点、堵点，为科创 ♎金融发展建言献策。作为科技产业发展的重要引擎，把握好科创金融 ⛔发展规律，推动科技、产业、金融良性循环已然成为政府部门、金融 ❦机构与科技企业共同面对的课题。
在支持员工发展方面，阿里巴巴表示，希望通过建设多元、平 // ☹等、健康的工作环境，激发员工的积极性和创造力。截至3月31日 ⛲，阿里巴巴员工来自超过60个国家和地区，女性员工占比为49.1%，41.9%的管理人员为女性。2022年，阿里巴巴开创性 ⏳地推出全年7天“陪伴假”，本财年共有62138人使用陪伴假陪 ➡伴家人、陪伴自己、陪伴宠物……基于一系列行动和努力 ♒，阿里巴巴 ☻集团被评为“福布斯 2022 全球最佳雇主”之一。
尹锡悦自己的日子也并不好过
公司紧抓大模型引领技术变革机遇，本次募投项目之一即建设 ➦基于人工智能（AI）及其工程应用技术的智能协同运营平台（AICOP），开发1）协同运营智能助手AICOP-Copilot ♓：支持公司现有COP-V5、COP-V8平台应用及解决方案的 ♈智能化升级 ❧，在COP各功能和使用场景中接入智能助手服务，提升 ♎原产品的使用体验和客户价值；2）协同运营智能原生应用AICOP-Native：以企事业客户需求为导向 ♋，构建助力企业运营的AI原生应用、开发工具和解决方案，具备以知识驱动、场景自适应 ♊、应用智能扩展、人机自然交互等智能化产品特征；3）协同运营智 ♌能大脑AICOP-Brain：为企事业客户提供私有化大模型的 ➠能力，根据客户的需求 ❤，定制化企业模型，设计模型应用服务，搭建 ⏱了解企业业务、理解企业领域知识、善于协助企业决策的企业协同运 ⚓营大脑。
但过去年，百度归属母公司的净利润在持续下降。