青海通过实地检查大力推行“以银行保函、保证保险”替代工资保证金存储形式，严格落实“合同额在3亿元以上的，存储比例为1%，金额不超过600万元；合同额在1亿元以上至3亿元的，存储比例为2%，金额不超过300万元；合同额在1亿元以下的，存储比例为3%，金额不超过200万元”的差异化存储要求，主动对接服务企业，做好差异化存储保证金的审核备案，切实减轻企业《497彩票网上》资金负担。
同时，青海各地对人社部门管理的工资保证金简化资金退还程序，畅通退还渠道，确保工资保证金依规退还、及时退还、应退尽退。主动联系对接企业，讲清政策规定，让企业及时回笼资金，减轻企业资金压力。
此外，青海对工资保证金的管理统一标准、规范流程，对检查发现的具体问题形成问题清单，由各市州人社部门主要领导签字认领，并要求各地根据问题清单有针对性地制定整改方案，明确整改责任人、整改时限。
