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  北京市第三中级人民法院认为,《中华人民共和国劳动合同法 ♒实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ⏲未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的 ➧规定向劳动者每月支付两倍的工资 ♒,并与劳动者补订书面劳动合同; // ☹劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳 ⛵动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补 ☸偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用 ♈工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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  本报记者 成光 【编辑:张志让 】

  

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