12月12日晚，碧桂园公告，结合行业和公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求。其中，杨惠妍年度薪酬由37万元人民币下调至12万元人民币，莫斌年度薪酬由300万元人民币下调至12万元人民币。
国家统计局数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，广东省城镇非私营单位就业人员平均工资为124916元。
集团高管近三年降薪近《恒彩88注册登录官网》86%
目前，碧桂园正积极采取自救措施，尽最大努力开源节流、削减支出，集中资源保交付。集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，至2023年高管薪酬较2021年下降86%，这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总经理及以上高管、区域总裁。
削减开支、厉行节约
碧桂园厉行节约简朴，在保证基本运维前提下，盘活办公场地、宿舍、车辆等资源，以收抵支，降低成本。例如，根据各单位办公人数，动态整合办公区，组织搬迁、整合，缩小办公面积，避免浪费。满足内部生产要求前提下，积极推动工厂厂房等对外出租，盘活闲置资源。
目前，公司已取消所有高管配车，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、成本降低，对于包含原高管配车在内的所有集团公车，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。此外，包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇亦均予取消。
行政费用开销大幅降低近60%
全集团行政费用开销均按归零原则，非必要不支出，刚性支出通过整合集约等方式尽量缩减，2023年比2021年大幅降低近60%。
全力以赴保交付
碧桂园认为，保交付是公司至关重要的企业责任，是楼市的安全底线。2022年，碧桂园集团及其合资企业和联营公司共交付房屋近70万套，交付量稳居行业第一。2023年前11个月，集团已累计交付房屋超50万套，累计交付面积6043万平方米，涉及31个省，240个城市。交付量再次稳居行业第一，在行业中遥遥领先。其中，山东、山西、江苏、安徽、广西部分项目提前交付，河北、湖北、湖南部分项目全部交付完毕，实现完美收官。
杨惠妍在近日召开的集团内部管理会议上透露，未来12个月，交付挑战会进入深水区，2024年碧桂园交付量预计超过40万套，数量仍然庞大。她表示，“保交付是非常艰难、但也非常重要的一项工作，希望公司上下严阵以待，高度重视，做好前置规划。”
面对天量的交付任务，碧桂园没有放松对交付质量的要求。杨惠妍强调，“不是交付了就行，要按质按量的把我们的房子交付出去。”
碧桂园此前在10月发布的内幕消息公告中也明确表示，集团将保交付作为最优先的业务目标，通过资金专款专用、严格管理预售监控资金等方式，切实保障项目的正常运转并完成保交楼任务。
家族全力提供资金支持
杨惠妍在集团内部管理会议上说，“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的。”作为控股股东，杨惠妍家族全力为公司提供资金支持，上市至今已通过借款、增持股票、购买债券、以股代息等方式合计支持总额约410亿港币，且从未减持股票。其中，2021年向集团提供15.6亿港币无息无抵押借款，2022年12月筹集50.5亿港币无息无抵押借给集团。此外，自1997年第一笔大额捐赠算起，公司及家族累计慈善捐款超105亿元人民币。
责任编辑：王其霖
