近日，湖南三湘银行率先招聘高级催收人才，在业内引发热议。7月2日，三湘银行又调整了3年期和5年期的定期存款利率，分别由3%和3.1%下调至2.9%和3%，均降息1个bp。
业务动向之外，三湘银行管理层也迎来变动。
6月28日上午，三湘银行举行党委及纪委换届选举大会，黄建龙当选新一届党委书记，他还是三湘银行大股东三一集团的董事。此前，三湘银行的党委书记和行长由同一人担任，据了解，现任行长夏博辉或将主管催收业务。
此外，银行人事还了解到，原网商银行行业一部总经理王国涛加盟三湘银行，拟任总行副行长。
管理层调整
成立近8年来，三湘银行管理层相对稳定。
2016年底开业后，三一集团创始人梁稳根将其独子梁在中推到了前台，出任三湘银行首任董事长兼行长。梁在中，1984年9月出生，时年32岁，主管三一集团金融板块。
2017年7月，夏博辉出任三湘银行党委书记、代理行长；2018年4月，正式出任行行长，5月又任三湘银行执行董事、法定代表人。
2019年2月28日，梁在中辞任三湘银行董事长一职，由三一集团总裁唐修国接任。
唐修国，1963 年出生，大学本科学历，高级工程师，是三一集团的4位创始人之一，现任三一集团轮值董事长、总裁，湖南三湘银行董事长。
三湘银行新任党委书记黄建龙，也来自三一集团。
值得一提的是，黄建龙曾是A股“最贵高管”。在2019、2020连续两年拿0薪酬之后，2021年，时任三一重工高级副总裁的黄建龙税前年薪为3405.3万元，在当年A股高管中排名第一。随后两年连续下降，2022年其税前薪酬为1019.74万元，2023年为520.39万元。
此前，三湘银行党委书记和行长职务由夏博辉一肩挑。
在三湘银行目前的高管团队中，董事会秘书荣海军也属于三一系，其于2015 年 7 月加入三湘银行筹备组至今，还兼任综合办公室（董监事会办公室、安全保卫部）主任；副行长宋源、行长助理刘汐，均来自农行湖南省分行，于2017年加盟三湘银行。
据2023年报介绍，三湘银行去年离任了两位高管，副行长胡鸿志、行长助理宋志明均因个人原因，分别于2023年7月和8月辞职。
银行人事最新获悉，三湘银行将新任一副行长，由原网商银行行业一部总经理王国涛出任，其曾在阿里金融和阿里云任职。网商银行不仅是第二大民营银行，还是互联网银行，王国涛的加盟，势必会加速三湘银行产业数智化的转型进程。
逾期贷款大增
近日，在业内率先招聘高级催收人才，让三湘银行出圈。
5月31日，三湘银行官方微信发布求贤公告，“根据业务发展需要，面向全国引入各类高级人才”，包括高级催收管理人才和高级电催人才等7个岗位。
其中，高级催收管理人才负责制定和执行催收管理制度和工作流程，督导逾期客户催收工作，及时跟踪后续情况等。高级电催人才负责制定和执行电催管理制度和工作流程，负责管理电催团队等。
任职要求包括：有大学本科及以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先，具备5年以上金融或信贷行业相关催收经验。不仅如此，还要具备丰富的电催知识与技巧以及相关催收数据管理能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成，并具备敏锐的风险意识。
至于具体待遇，三湘银行在招聘中标明“面议”。
截至2023年末，三湘银行共《极速秒开3》有员工509人，其中大学本科及以上学历占 98%。2023年度，该行人员薪酬总额为20243.30万元。以此计算，三湘银行2023年人均薪酬为39.77万元。
实际上，早在2021年，三湘银行就将催收系统的建设及优化提上日程，当年引入“一站式全程法律赋能催收服务”。2022年，在三湘银行的人才教育培训计划中，将“自主催收”能力建设包含在内。
直接招聘催收人员的背后，是三湘银行新高的逾期贷款。
截至 2023 年末，三湘银行贷款余额 371.05 亿元，不良贷款率为 1.75%，高于同期商业银行的1.59%平均不良率，较上年末上涨0.22个百分点；拨备覆盖率154.08%，较上年末下降15.45个百分点。
逾期贷款率 3.61%，较上年末上升1.16个百分点；逾期贷款余额为13.41亿元，较上年末增加5.20亿元，同比大增63%。
逾期贷款大增，让三湘银行不得不提大量贷款减值损失。2020年—2023年四年间，该行贷款减值损失逐年攀升，分别为4.4亿元、6.82亿元、6.93亿元、10.97亿元，对利润造成极大侵蚀。
2023年，三湘银行实现营业净收入19.35亿元，同比增长20.01%；净利润3.29亿元，同比下滑6.63%，连续两年下滑。对比来看，逾期贷款已是净利润的4倍之多。
资产规模方面，截至2023年末，三湘银行总资产589.32亿元，同比增长2.71%，在19家民营银行中排名第九，相较2022年下滑了两位。
而面对逐年高企的不良率，财务出身的黄建龙或许能给三湘银行提供不一样的思路。
责任编辑：李琳琳
