12日，浦发银行办公室工作人员向中新财经表示，网传“2万月薪降成6千”以及“浦发银行员工因不满降薪维权”系两起独立事件。
其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。
但对于浦发银行是否存在全员降薪，工作人员表示：“不在回应范围内”。
中新财经注意到，就在5月10日，曾有投资者在投资者平台就信用卡中心员工数向浦发银行询问：“根据贵司22年年报，贵司的信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于贵司，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”
对此，浦发银行回复称：“公司披露的信用卡中心人数包含了正式和非正式用工数量。”
浦发银行4月19日发布的2022年年度报告显示，报告期末，浦发银行资产总额约为8.7万亿元，同比增长6.98%；2022年公司实现营业收入1886.22亿元，同比下降1.24%；归母净利润511.71亿元，同比下降3.46%。
而4月28日发布的2023年第一季度报告显示，今年一季度浦发银行实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85%；归母净利润158.31亿元，同比下降18.35%。营收、《手机app彩票大全》净利增速依旧呈现双双负增长的趋势
此外，浦发银行披露的利润分配方案显示，2022年浦发银行拟每10股派发红利3.2元(含税)，2022年现金分红合计93.93 亿元(含税)，分红比例20.50%，这也是浦发银行分红比例连续第三年低于30%。
对于分红低于30%的原因，浦发银行公告解释称，国际地缘政治冲突等因素对全球经济产生影响，全球经济复苏仍存在一定不确定性，国内银行业务发展面临挑战，需进一步提升风险抵御能力。
虽然美国通胀降温令市场预期美联储不会过于鹰派 ❍，从而提振 ✋市场乐观情绪，也因此利好股市的估值，但Wilson指出，通胀 ⚽降温，另一方面意味着企业的定价能力减弱。“我们对2023年的 ♒盈利仍持悲观态度。通胀现在的下降速度甚至比普遍预期的还要快， ☸尤手机app彩票大全其是企业收到的通胀 ☺。由于价格是今年许多公司销售增长保持在零 ❡以上的主要因素，如果定价能力失效，这将是一个重大阻力。”
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本报记者 陈红峰 【编辑:单希征 】
