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记者：杜 兰
基金经理为梁永强，曾万平。梁永强自2022年1月24日管理 ♉（或拟管理）该基金，任职期内收益-10.52%；曾万平自2022年7月27日管理（或拟管理）该基金，任职期内收益-7.12%。
本赛季季后赛，吉林北京再相逢。除了主教练换人之外，吉林 ⛅队没有太大变化，相比之下北京队变动颇大，经历换帅风波之后，新♈帅莱登改变了北京队的进攻。虽然外界有吉林队主动选择北京队的说 ➦法，但从北京队的决心来看，他们也希望能和“东北虎”再碰一下， ⏰就像张才仁赛前所说：“我们会比去年做得更好，我们已经做好了准 ⏳备。”
阿里巴巴决定未来将所有产品接入通义千问 ⌚，进行全面改造。张勇 ☼表示，面向 AI 时代，所有产品都值得用大模型重做一次，基于 ✅这一信念，阿里云希望帮助更多企业用上大模型，让每家企业都能基 ➠于「通义千问」，拥有具备自己行业能力的专属大模型。
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一是深入推进“我们的节日”系列活动 ❤。组织开展喜迎元宵节 ⚽、“清明祭英烈”“情满中秋”主题摄影比赛等活动，不断传承中华 ⚡优秀传统文化。积极参加公司“二十四节气”系列活动和组织企业文♈化培训4次、宣传20余场次等，不断推进企业文化入脑入心。二是 ❤丰富活动载体，扎实开展文体活动 ♒。组织开展礼仪、形体、手工等特 ⌛色培训及“我爱我的祖国”“感恩有你”等主题朗诵、演讲、摄影等 ⌚文体活动16次，覆盖员工500余人次，精心筹办季度生日晚会活 ➦动4次，以兴趣小组活动为载体，组织开展钓鱼、徒步、篮球赛等相 ♊关活动15场次等，不断丰富员工精神生活，激发组织活力。三是组 ⛽织560人赴南江大峡谷开展拓展训练、各工会小组全年度组织开展 ⌛户外文体类活动28次等，不断丰富员工业余生活，增强团队凝聚力 ❓。四是深入推动群众性体育活动。在2022年度公司运动会比赛中 ❍，通过鼓励发动，车间参与人数高达409人；以“线上打卡+线下 ❤竞赛”的方式，组织开展工间操比赛，引领全体女职工参与精神文明 ♓建设，展现美时代新风采，推动比赛活动成为凝聚人心、增进团队意 识和荣誉感的载体。五是全面开展读书活动，依托车间“字里行间” ⛎职工书屋作全国职工书屋示范点，以“集中+分散”的方式开展了读 ♊书会活动28次，书屋读者群达到730人，图书借阅率达68%。 ♐员工的思维在乐享阅读中提升，在交流中精进 ♎，持续深化学习型车间 ♐建设。
和多大门面没有半毛钱关系，跑路店大欺客的， ✨哪一个不是大的机构呢 ♑？
很多人在做肉的时候，都喜欢多煮一会儿，因为 ➤这样不仅能够让味道更好，同时它的肉质也会更加鲜嫩。但是说实话 ♊，猪肉并不适合煮得太烂，因为如果猪肉煮太烂的话，那么就会导致 它内部的一些精华遭到破坏，从而影响到他的营养。而且还会出现一 ♊些对身体有害的物质。所以还是不要做得太久的好。
对于单身、情侣或者刚结婚的年轻夫妻来说，最关注的可能就 ♌是一居室楼盘了。一居室户型的优点很明显，格局紧凑，相对方正， ♿套内面积利用率高，最关键的是价格，单价和大户型差不多甚至还会 ➢贵一点点，但总价要便宜很多，首付款就会低不少。这对刚需来说， ⛄非常重要。
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本报记者 凌岩 【编辑:徐滇庆 】
