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发布时间:2025-02-17 01:37

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  此外 ⛳,阶段性缓缴社会保险费政策到期后,可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费 ☸,补缴期间 ♊免收滞纳金 ⏲。

为保障劳动者的休息权,《劳动法》第41条对延长工作时间的上 ⏲限予以明确规定。《劳动合同法》第31条明确规定了用人单位支付 ⛪劳动者加班费的责任。此外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ⛳适用法律问题的解释(一)》第35条规定:“劳动者与用人单位就 ⏲解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 ⛅补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定 ⛎,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协 ❡议存在重大误解或者显失公平情形 ⛪,当事人请求撤销的,人民法院应 ♈予支持。”

  小米的年底裁员 ♎,让外界更深刻地感受到了手机市场的彻骨寒 ⏫意。而谁又能成为小米在手机之外的新增长引擎?12月20日,小 ⛎米集团股价收于10.56港元,降2.04%。距离其19.34 ✋港元的52周股价高点缩水45% ♋。

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  本报记者 司徒雷登 【编辑:顾祖禹 】

  

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