美国12月职位空缺降至三个月低点，与劳动力市场逐步放缓相符。
美国劳工统计局周二公布的职位空《500万网官网》缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数从11月修正后的816万降至760万。这一数字低于几乎所有接受彭博调查的经济学家的预期
空缺职位的减少由专业和商业服务领域推动，部分逆转了之前两个月的飙升。医疗保健和社会援助以及金融和保险也报告大幅下降。
这些数据表明，职位空缺在最近几个月大幅增长后又回到下降趋势。这应该会继续抑制薪资增长，并支持美联储对就业市场不再是通胀压力来源的看法。
美联储密切关注的职位空缺与失业人数之比连续第六个月保持在1.1。在2022年的高峰期，这一比例为2比1。
报告发布后，美国国债收益率下降，股市保持涨势。
招聘率维持在3.4%，为近十年来最低水平之一。裁员速度也维持在历史低位不变。
所谓的自愿离职率保持在2%。这表明与几年前相比，雇员对自己能够找到新工作的信心下降。
责任编辑：丁文武
这并非新提法。以招商银行为例，早在2020年年报中，该 ♈行就已表示“根据监管要求及经营管理需要，建立了与薪酬延期支付 ☻和绩效薪酬追索扣回相关的机制” ♒。500万网官网
据悉 ✍，一季度，中国节能经营效益保持同比增长，多个指标均 ⛄按时序进度优于国资委考核目标，其中归母净利润同比增长12.6%。一季度 ♓，中国节能绿色电力装机容量1789.5万千瓦，同比 ❍增长26.3%；发电量67.1亿千瓦时，同比增长4.1%，相 ⛷当于减排二氧化碳505.8万吨 ⌚，节约标煤202.9万吨；固废 ♑处理量617.9万吨 ❧，同比增长6.4%；制供水及污水处理量8 ❌亿吨，与去年同期基本持平，COD累计消减量13.3万吨，同比 ⚽增长4.4%。
本报记者 曹国舅 【编辑:雷诺德 】
