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发布时间:2025-02-14 01:58

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  时任董事长张玉祥、总经理刘新彦未履行勤勉尽责义务,导致 ❍公司未按规定及时披露信息,违反了《上市公司信息披露管理办法》 ⏫(证监会令第182号)第四条的规定。根据《上市公司信息披露管 ✌理办法》(证监会令第182号)第五十二条第三项的规定,我局决 ⌛定对你们采取出具警示函的行政监管措施。你们作为上市公司董事、 ⛸高级管理人员应当加强法律法规学习,履行忠实勤勉义务 ♋,促使公司 ⛻规范运作,严格履行关联交易审议程序,并保证公司及时、公平、真 ➧实、准确和完整地披露所有重大信息,并于收到本决定之日起30日 ♉内向我局报送书面整改报告。

  

  强化教育培训,锻造过硬巡察本领。强化巡前业务培训,认真 ➧研究制定每轮巡察培训方案,邀请省委巡视机构领导、党校教授、相 ➢关领域专家和职能部门业务骨干对巡察干部进行集中培训 ⏰,同时采用 ⛹“集中+组内”培训相结合方式,开展分类培训,使巡察干部全面掌 ❌握各领域政策规定,尽快进入巡察角色。强化巡中政治锤炼,充分发 ⏲挥巡察组临时党支部作用,常态化开展政治思想教育,严肃认真开展 ⛼党内政治生活,切实抓好巡察干部理论武装和思想教育,提升巡察干 ♎部政治能力素养。充分发挥巡察“熔炉”作用 ⛸,建立“以干代训”“ ♎以巡代培”培养机制,每轮巡察抽调部分“上挂下派”干部和县区巡 ♈察机构年轻干部到巡察岗位锻炼提升,择优选派部分市县巡察机构干 ☻部到省委巡视办或巡视组跟班学习 ♍。十四届市委以来,举办集中培训 ➣班3期,培训巡察干部360余人次,先后选派5名县区巡察干部到♈省委巡视办跟班学习,抽调198人次优秀干部到巡察岗位锻炼,有 ⏱力强化了巡察力量,实现干部成长培养和推动巡察工作双促进、双提 ❦升。

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  考试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数 ⏰四舍五入。为保证新进人员基本素质,设定最低合格分数线,拟聘用 ☻人员的成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员成绩相♈同,按预先规定条件或加试确定排名顺序。

  江西省卫生健康委温馨提示考生,考前尽量避免参加聚集性活♈动,减少前往人员密集、空间密闭的公共场所频次、缩短滞留时间, ♓保持社交距离,科学佩戴口罩、防止呼吸道传染病;不喝生水,不生 ♏吃或半生吃海产品,不食用变质食物,不在卫生条件差的摊点、餐馆 ☺就餐,勤洗手,防止肠道传染病;做好蚊虫驱避,防止虫媒传染病。

  攀西局地降水历史最少,这些地方不足10毫米

  本报记者 安汉 【编辑:科帕 】

  

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