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前述科美滋负责人进一步补充道：“现在过高的价格药厂也不 ♐买一分快三app推荐网站，但低了好多人也不卖。小商户手里基本没货，大部分货在实力雄 ♊厚的大商贩手里。如果价格回归到正常区间，大商贩肯定也要抛售。 ⏱如连翘价格到230元/公斤估计也上不去了 ⛷，因为再高的话可能终 ✍端药厂接受不了。”
石油股普遍走强 ❗。
Cunliffe在英国央行公布金融稳定报告后向媒体表示 ♒，他预计英国200万名购房出租的业主中将有部分出售房屋“并获 ⚡取资本利得”，因为绝大多数业主使用只付息贷款的方式 ♐，受利率上 ❥升的冲击最大。
两家公司复工复产的场景只是经开区企业的一个缩影。经开区 ⛎企业整体的复工复产情况如何？北京经济技术开发区管委会主任孔磊 ✋向新京报记者介绍：“作为北京市高精尖产业主阵地，北京经开区按 ⛼照中央和市委市政府的要求，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，加 ♈快推动企业复工复产、稳产达产，切实保障经开区企业、园区、重大 ♎项目正常生产经营。今年11月，经开区规上工业产值环比增长16%，百强企业的复工复产率达到100%。”
《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 ✨除或者终止劳动合同的 ⚓，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标 ⛸准的两倍向劳动者支付赔偿金。”《民法典》第一百四十三条规定： ☸“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事 ♏行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强 ♓制性规定，不违背公序良俗。”与之对应，你向公司递交辞呈属于民 ♌事法律行为 ♊，该民事法律行为是否有效，决定公司要求你离职是否合 ⏬法。如果合法，公司无需向你支付经济赔偿。反之，公司则应当向你 ⏲支付经济赔偿。
一边打折，一边涨价
摩根大通分析师Samik Chatterjee首予Mobileye(MBLY.US)“增持”评级，目标价 ☾为50美元 ♌。分析师表示，由于来自高级驾驶辅助系 ♏统的营收正在增长，该公司处于良好的位置并有望实现“安全的营收 ✍和盈利增长”。分析师预计，随着该公司“逐渐从一家基于摄像头的 ➠先进驾驶辅助系统(ADAS)供应商转变为增强型ADAS和自动 ♌驾驶汽车平台供应商，其年营收将增长38% ✅，盈利增长也将有类似 ⏩的轨迹。
与此同时 ♏，美联储和其他中央银行开始了几 ➧十年来最激进的货币紧缩，严重打击了特斯拉等高估值公司的估值。 ♎这家电动汽车制造商的股价今年下跌超过50%。
重点人群对于医疗资源依赖性强，要确保他们得到应有救助， ♌也离不开全社会的配合支持。
今年前三季度，元成股份营收、净利又双双出现下滑。财务数 ♋据显示，今年前三季度 ⛔，元成股份实现的营业收入约为3.36亿元 ⚾，同比下降23.05%；对应实现的归属净利润约为3314万元 ♌，同比下降27.55%。
二人离职后，公司总经理由孙丰担任，财务总监则改由一位90后女士黄圆圆担任。
“高溢价收购给公司带来巨额商誉，一旦标的未来经营成长不 ⏳及预期，势必会对经营业绩造成冲击。公司股价的表现，也反映了市 ☾场对此次转型的担忧。”博星证券研究所所长、首席投资顾问邢 ♒星对《证券日报》记者表示。
贺炎林认为，当下港股市场整体环境对于H股上市银行来说显 ♐然仍有“寒意”，数量众多的中小银行股价全部破发，会影响那些有 ⏪意赴H股IPO的银行信心。作为中小银行，通常会规避在股市低迷 ⛄时上市。
“今年上半年，极氪整车的毛利率在5%左右。相信今年下半 ⏩年在交付50000辆的基础上，我们的毛利水平会进一步提升。极 ⏲氪009的上市，也将有利于极氪汽车毛利水平的提升。”极氪智能 ⛵科技CEO安聪慧曾表示。
12月13日(周二)，全球领先的基因及诊断检测公司普瑞健康(PRE.US)股价走高，截至发稿，该股涨超22% ♐，报2.29美元。此前该公司发布公告称其董事会已批准其股份回购计划。按 ✊照该计划，普瑞健康将在未来24个月内回购股票，总额不超过2000万美元 ❡。
沿着光纤光缆，中天科技对通信产业链进行了持续而稳健的投 ➨资。一方面 ，公司建设以气相沉积为核心的石英材料合成技术平台， ⛄以电磁场理论为核心的传输技术平台，以机械、电气设计为核心的结 ⛅构成型和装备研发技术平台，引导产线向高端延伸。
北京市药监局也开展工作协调保障医药企业的药品保供。北京 ♋市药监局器械审评审查中心工作人员张子舜介绍，对于企业人员、车 ♏辆不足的问题，会在全市范围内协调解决。
【点评】
对外经济贸易大学金融学院贺炎林教授在接受《证券日报》记 ➦者采访时表示，港股市场的上市程序较A股市场更为简单 ♌，上市进程 ⛻也会更快。中小银行选择在H股上市，一方面是看重更低的上市门槛 ⌚，另一方面是由于我国香港市场更加国际化，能够提高银行的国际影 ♎响力，有助于其开拓海外市场，引入国际资本 ✋。
□吴学安
劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿即200%福利部分，应当适用一年的仲裁时效 ⛵。而这个一年期限，从 ⏫当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于年休假可以 ♊集中、分段和跨年度安排的特点，所以，劳动者每年未休带薪年假应 ➤获得工资报酬的时间应当从第二年的12月31日起算。
亚马逊的一位发言人证实，该公司正将一些应届毕业生的入职 ⌚日期推迟大约六个月。除了取消发出去的offer和上个月开启的 ✨裁员外，推迟应届生入职日期是亚马逊试图控制其公司员工数量的另 ❍一种方式。亚马逊最基层的一系列职位也受到了影响，而到目前为止 ♊，裁员主要集中在人力资源等部门 ☼。
编者按：随着疫情防控“二十条”、“新十条”的落实，多地 ♍调整优化防疫措施。疫情的阴霾将逐渐淡去，加快经济全面恢复成为 ⛼社会共识。各行各业的复苏前景如何？成长弹性有多大？不同业态又 ⚽是否会出现新的分化……带着这些疑问，本报即日起推出“行业风向 ❧标|韧性•潜力•活力”系列报道 ☽，聚焦零售、餐饮、影院、交通等 ⛔行业的疫后新风向，敬请关注。