12月13日(周二)，全球领先的基因及诊断检测公司普瑞健康(PRE.US)股价走高，截至发稿，该股涨超22% ♈，报2.29美元。此前该公司发布公告称其董事会已批准其股份回购计划。按 ➨照该计划，普瑞健康将在未来24个月内回购股票，总额不超过2000万美元 ♏。彩票33苹果手机下载
克尔瑞统计显示 ☸，11月虽然融资总量环比回升，但连续两月 ♍没有房企发行境外债。11月100家典型房企的融资总量为517 ⛺亿元，环比增加24.9%，同比减少33.1%。11月仍然没有 ♋房企境外发债，连续两月没有房企发行境外债 ➨，房企在境外资本市场 ☾表现仍然低迷。
利好板块：半导体
根据Glassnode的数据，因为币圈的高杠杆属性，今年剧烈波动的币价使得不少投资者被迫退出长期头 ♐寸 ⛹，在11月的其中一周 ⛷，比 ♉特币的平均亏损为101.6亿美元，这是有记录以来的第四大亏损。媒体分析认为，从2022年开始 ⚓，比特币的 ⛻价格已下跌超60%，预计将出现自2018年以来的首次年度亏损 ⚽。
经济学家预计，随着政策制定者评估美国的通胀轨迹和持续性 ⏫，明年将进一步收紧政策，随后将出现较长时间维持在高利率水平。 ♐市场人士预计，美联储将在明年年底前降息。
□投行首先关注的是企业的信用资质，对于已出险企业，其存 ⏬续在建或是销售的项目质地可能会较差，资产权属纠纷或债务违约纠 ♈纷导致经营风险较大，一般会谨慎考虑
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于 ♉审理劳动争议案件法律适用问题的解答劳动争议案件法律适用问题研 ⏫讨会会议纪要三》第19条规定：“对劳动者应休未休的年休假天数 ♌，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ♓劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿（200%福利部分）诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第 ⏳二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ♌时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。考虑 ❢年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪 ♎年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。 ♏”
新京报：24小时不间断，人员力量够不够？
“把上市公司老板和高层定位为合作伙伴。”娄刚表示，恒松 ☾资本负责解决驶向何处（where）、如何航行（how）的问题 ⏪，同时充分信任合作伙伴（上市公司管理层）由其基于航向做出具体 ⌛指挥（what），并在航向出现偏差时给予及时指引，这是恒松资 ❡本有别于其他PE机构的最独特之处。
12月13日，国务院联防联控机制就重点人群健康管理举行 ❤新闻发布会 ⛼。
法拉第未来盘前续涨超13%，即将宣布FF 91交付计划 ♐。
本报记者 阳武 【编辑:鲁肃 】
