2023年上市钢企业绩近乎全线下滑，鞍钢集团严重亏损，董事长谭成旭年薪大降近三成，在八家央企中排名垫底。
央企负责人的税前薪酬收入由三大部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。其中，应付年薪由国资委核定。若任期相同，大部分央企董事长和总经理的应付年薪基本一致。
应付年薪方面，8家钢铁、矿业央企董事长或总经理2023年薪资未超过100万元，若算上社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金等单位缴存部分，这几家央企董事长税前年薪总额在70万元到116万元区间。
与2022年类似，应付年薪最高的前两位来自中国五矿集团和中国宝武集团。中国五矿集团董事长翁祖亮、中国宝武集团总经理胡望明（2023年6月起接任董事长）分别以90.76万元、90.44万元应付年薪排名前两位。与2022年相比，二人的应付年薪分别上涨1.78%、2.64%。
钢企承压，业绩分化
第一财经记者关注到，上述钢铁、矿业央企中，仅鞍钢集团董事长谭成旭2023年年薪有所下滑，降幅高达28%，在2023年8家央企中排名垫底，应付年薪为59.12万元。而在2022年，谭成旭曾以82.11万元应付年薪排名钢铁、矿业央企第四名。
鞍钢集团“一把手”年薪大幅下滑，或与公司业绩有关。
这些钢企给出的解释是，2023年钢铁行业整体呈供强需弱态势，受钢铁价格低位震荡，以及铁矿石等原燃料价格持续高位的双重挤压，钢企利润空间收窄。
行业数据也印证了上市钢企业绩下滑是全行业普遍问题。中国钢铁工业协会数据显示，2023年，重点统计会员钢铁企业利润总额855亿元，同比下降12.47%；平均销售利润率1.32%，同比下降0.17个百分点。
有色金属工业稳中向好
记者还注意到，2023年有色金属矿业央企“一把手”年薪均有上涨，其中，中国铝业集团董事长段向东以90.16万元的应付年薪跃升至当年8家央企负责人薪酬榜第三名，年薪同比2022年增长了10.6%，在同年钢铁、矿业央企“一把手”中涨薪幅度最大。
中国有色金属工业协会副会长、新闻发言人陈学森曾在2023年有色金属工业运行情况新闻发布会上表示，国内有色金属工业当年稳中向好的态势日趋明显。“2023年，我国光伏、风电、新能源汽车、动力及储能电池等产量，国内新能源装机量、以及上述领域产品出口量均大幅度增长，成为拉动铜、铝、锌等有色金属消费主要增长领域。”
在此背景下《盈彩网极速版手机版登录》，2023年规模以上有色金属企业实现利润由降转增，实现利润总额3716.1亿元，比上年增长23.2%。
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责任编辑：何俊熹
