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TMT行业：2022年底 ♋，压制TMT估值的诸多因素得以 ♊大幅缓解，中概股退市担忧基本消除，疫情防控优化、经济复苏预期 ⚡强化，产业监管进入新常态等等。截至2022年12月30日，2023年预测EPS对应的PE为19.5倍 ♑，处于2019年以来 ❤预新6合社区资料大全下载官网测PE历史区间（[13.3x ， 34.2x]）的17.3%分位数水平。
文 | 赵志疆
新一代的企业家从来不会缺席
22年中央经济工作会议最高频的词转为“全面” ⚓，即“供改 ❡”转为“扩内需”+“供改”，理念本身强调需求侧发力 ♈。所以，岁 ♊末年初会议定调和政策发文只是本轮扩内需的开端。
为保证新冠患者在感染早期能够及时获得医疗服务 ⚽，文件要求 ⏪实施专项保障提高门急诊患者在基层医保定点医疗机构（二级及以下 ♊医新6合社区资料大全下载官网疗机构）治疗新冠的报销水平。加大医保对农村地区、城市社区等 ♎基层医疗机构倾斜支持力度，对在基层医保定点医疗机构发生的新型 ♋冠状病毒感染及疑似症状参保患者门急诊费用实施专项保障，鼓励基 ♋层医疗机构配足医保药品目录内（含各省临时增补）的新型冠状病毒 ☽感染治疗药物，参保患者在基层医保定点医疗机构 ⛼发生的与新冠治疗有关的（医保目录范围内）门急诊费用 ⚡，原则上不 ♑设起付线和封顶线，报销比例不低于70%。具体规定由地方医保部 ⏫门商财政部门根据医保基金运行情况研究确定 ❣，先行执行至2023 ⛷年3月31日。参保患者在其他医疗机构发生的 ❗新冠门急诊治疗费用，按照其他乙类传染病医保报销政策 ❧，对纳入医 ♋保范围的看病和药品费用，应报尽报。
估值上看，纸浆处于历史高位，同时纸浆更偏向是后周期的商 ♏品，预计2023年大的风险来自海外经济走弱及需求下滑，但产业 ⛽链集中度的差异，使纸浆在定价上仍具备优势 ⛻，因此估值向下的幅度 ✋依然要谨慎去预测，纸浆估值回落可能会通过时间换空间的形式完成 ⏲。
注：美国12月非农就业人数增幅超过预期，失业率降至3.5%
杨晓磊：元宇宙呢？美元基金都在布局 ⏳，但它到底是大平台， ⛼还是眼下美元基金没什么可做，但应该去关注的题材？
主动权益投资：看好2023年A股市场表现
以下为俞敏洪获奖感言：
（三）强化督导检查。各级联防联控机制要结合当地疫情形势 ✋和防控工作需要，定期组织开展重点机构、重点场所、重点人群防控 ☺工作督导检查，及时发现问题和薄弱环节并督促整改，确保疫情防控 ♌各项政策措施落地落实 ⛽。
4、学生监测。各地可结合实 ❤际开展中学、小学在校学生每日发热、干咳等新型冠状病毒感染症状 ♉监测，根据需要进行抗原或核酸检测，动态分析中小学生感染变化趋 ♓势。
百度集团资深副总裁、百度移动生态事业群组总经理何俊杰接 ⛎受证券时报·e公司记者采访时，也解释了百度对AIGC定位的看 ❡法。他以AIGC在视频制作上的作用举例表示，短期内AIGC很 ♍难跟专业视频制作者比较，但头部和腰部从业者的需求并不一样，AIGC有自己的应用空间。
（三）博物馆、艺术馆等室内公共场所采取限流措施；
慢性基础病患者
随着美国经济衰退的迫近，投资者开始放弃昂贵的大型股，转 ♒而关注欧洲估值较低的股票。
代入“被要求”的新娘视角 ♏，不难共情到身体和心理上的双重 ♒不适感：本该是人生大喜日子的这天，新娘却要一个人端坐在1平方 ♍米左右的“圈圈”里呆数小时，内心的孤独和无聊、身体上的僵硬和 ♎疲乏感可想而知。
尽管如此，该行业务的复杂性使得并购难上加难。摩根大通分 ♌析师Raul Sinha表示，鉴于交易所需获得的监管批准数量 ➢之多，收购的门槛很高 ➦。Investec Securities ♍的Ian Gordon也表达了类似观点，称“交易复杂性”仍然 ♋构成实质性障碍。
盘面上，光伏、金属新材料、一体化压铸板块涨幅居前；旅游 ⛵、教育、互联网彩票板块跌幅居前 ☻。
道指涨723.04点，涨幅为2.20%，报33653.12点；纳指涨279.45点，涨幅为2.71%，报10584.69点；标普500指数涨93.40点，涨幅为2.45%，报3901.50点。
“此次政策通俗理解，即房价持续疲软的城市可以在后续自主 ⛪决定房贷利率下调的空间，这就相当于此类城市的房贷利率可以比其 ♋他城市做得更低。”上海易居房地产研究院研究总监严跃进表示。
（二）重点机构和行业。养老机构、社会福利机构等脆弱人群 ♐集中场所采取内部分区管理措施，疫情严重期间，由当地党委政府或 ⛽联防联控机制（领导小组、指挥部）经科学评估适时采取封闭管理并 ♍报上级主管部门，防范疫情引入和扩散风险，及时发现、救治和管理 ❢感染者。医疗机构应加强医务人员和就诊患者个人防护指导，强化场 ♍所内日常消毒和通风。学校、大型企业等人员聚集的重点机构，应做 ❣好人员健康监测，发生疫情后及时采取减少人际接触措施 ⏫。疫情严重 ⛺期间，重点党政机关和重点行业原则上要求工作人员“两点一线”， ♐建立人员轮转机制。
同时 ⛲，高坚强调 ☾，创新经济主要聚焦在微观经济上 ➤，企业不像 ⛺原来人们的理解，是一个生产单位 ✍，也不仅仅是一个公司 ➦，不是一个 ⏳法律框架或者平台，也不像很多人理解企业是为了降低交易成本而组 ⚽建。本质上 ⚾，企业是不可交换知识的载体，比方说知识，企业家精神 ❢，工匠不能离开。但是什么可以交换？科技知识可以交换 ✋，可以买知 ♎识产权，管理可以从企业经理人雇佣，但是真正变成经验的管理知识 ➦还是留在企业。