下一步，我国将持续采取有力措施，进一步加强护士队伍建设。主要有以下几方面：
一是持续增加护士数量。推动实施《全国护理事业发展规划(2021—2025年)》，指导督促各地按照医院床护比等护士人力配置指标，结合工作任务需求合理增加和配置护士人力。到2025年，全国护士队伍总量力争达到550万，每千人口注册护士数达到3.8人，基层护士数量达到120万。
二是保障护士合法权益。深入推动落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》等法律法《ag1024live ag1024集团欢迎你》规，督促医疗机构为护士提供必要的职业卫生防护措施，改善护士工作条件，合理弹性安排班次，关注护士身心健康。
三是加强人才培养培训。开展护士服务能力培训行动，重点加强老年、儿科、重症、急诊、传染病、康复护理等紧缺急需专业护士培训，提升临床护理服务能力。到2025年，上述紧缺护理专业护士参加培训比例不低于90%。
四是实施医院护士岗位管理。推动医院科学设置护理岗位，实施基于护理岗位的护士人力配置、绩效考核、薪酬待遇、职称晋升、奖励评优等，对编制内外护士统筹考虑，多劳多得，优绩优酬，进一步调动护士积极性。
