就业人数在2024年12月延续上月增势，增加9.1万人，环比增幅0.4%，大部分来自全职工作。同比而言，就业人数增加41.3万，增幅2%。这一同比增长率与2023年12月和疫情前2017年至2019年的12月份平均同比增幅相若。
12月增加的就业人数中，约4万人见于教育服务、医疗保健和社会援助等公共部门，2.7万人来自私营部门，还有2.4万来自自雇人士。
就业率虽环比有所上升，但同比下降0.9个百分点。加统计局指出，近几个月的就业增长发生在人口增长放缓的背景下。据加官方估算，该国2024年第三季度人口为4146.5万，环比增幅0.4%，增速是2022年第一季度以来最慢的。
12月就业人数的增加推动25《彩票宝》岁至54岁这一核心年龄段男性就业率达86.7%，较上月升0.2个百分点。此年龄段女性就业率则稳定在80.1%。
加拿大去年12月份失业率为6.7%，较上月降0.1个百分点，同比则增加0.9个百分点。去年11月失业率为6.8%，是除去疫情期间的2020年和2021年之外，2017年1月以来的最高水平。
调查亦显示，在2024年，加拿大约有180万人在至少有35%的岗位依赖于向美国出口的行业工作，约占总就业人数的8.8%。这些就业岗位较高程度依赖于美国需求的行业包括石油和天然气开采业、管道运输业、初级金属制造业，以及运输设备制造业等。
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怎么叫管理萧条呢？最重要的是做好经济低谷时期该做的事情 ⛅。比如关于产业内部结构的调整，我们多数的产业特别是制造业，每 ♏个产业里面都有成千上万个企业在竞争，有的时候是恶性竞争，大家 ☽互相杀价，把利润都杀得薄薄的，大家都没有钱去搞创新 ➤，因此产业 ♐的升级、高质量发展就都成了问题 ✌。在繁荣的时期，在订单多的时期 ♉，谁都不愿意退出，谁愿意退出？谁愿意被兼并、被重组 ⛄？所以，在 ❦繁荣时期是做不了结构调整这件事情。什么时候能做？当低谷来临的 ⚓时候。因此 ⛺，现在有些企业选择退出，选择被兼并、被重组，它有积 ⛴极的意义。经济不景气 ➦，大家生意难做，失业、下岗、企业倒闭，这 ⏩些是很悲惨的事情，确实是有一些痛苦。但是我们也要看到它的积极 ✌的意义，积极的意义就是实现了产业内部结构的调整，提高了产业的 ⛄集中度。我们现在老有人羡慕发达国家，人家的那个产业里就两三家 ⌚寡头竞争，寡头竞争怎么来的？寡头竞争不是那几个寡头窜蹬出来的 ♉，也不是政府安排的，不是政府决定的，是一次一次的萧条、一次一 ⛼次的兼并重组、一次一次的退出、一次一次的优胜劣汰逐步逐步形成 ❦的，我们也需要这样的过程。因此 ♑，我们在低谷时期各个方面应该积 ♏极推动一些健康的兼并重组。兼并重组不是完全的倒闭破产，好的企 业可以低成本扩张，不具备核心竞争力的企业尽早地能够退出，被兼 ☼并、被重组 ♈，凤凰涅槃 ♓，我们过去形成的生产力在未来还有新的用途 ♏，这是一个方面。
本报记者 夏木麻里 【编辑:萧灼基 】
