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2022年，兵团水利水电集团运用“自然生长法则”♈，制定的7 ➦项薪酬和绩效考核管理办法在集团上下全面铺开。通过国家级高新技 ❧术企业认证的兵团水科院(有限公司)首当其冲，经过前期调研、按 ☽需设岗，重新梳理出12个岗位展开竞聘。兵团水科院(有限公司) ⚡员工张奇华在这次竞聘中，走上了副总工程师的岗位，同时也让他搭 ⏪上了薪酬制度体系和绩效考核改革的快车。
藏格矿业股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3 ❌月10日在《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报 ⏪》以及巨潮资讯网站 （www.cninfo.com.cn）上 ♎披露了《关于召开2022年年度股东大会的通知》（公告编号：2023-008）。为维护广大投资者的合法权益，方便公司各位股 ⛲东行使股东大会表决权 ✌，现将公司召开2022年年度股东大会的有 ♉关事项提示如下：
公司分别于2023年1月31日、2023年2月14日、2023年2月28日、2023年3月14日在上海证券交易所网 ⛹站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司股票可能被 ❧终止上市的风险提示公告》，公告编号分别为2023-003、2023-005、2023-006和2023-010 ♉。
（七）涉及公开征集股东投票权：无
公司2022年度募集资金使用和2022年末结余情况如下：
（一）交易双方
江苏苏利精细化工股份有限公司
为进一步加强合规文化建设，不断 ⛴强化员工合规意识，2023年3月13日，迎新街支行召开合规主题晨会。在晨会上，迎新街 ⛻支行营运主管对支行全体员工做了反洗钱相关业务培训。特别是目前 ♓反赌反诈所涉及账户管理、对公客户尽职调查、对公对私账户开立分 ✌级分类登记、回访的重要性等进行学习。高柜柜员和客户经理分别为 ❥大家分享合规心得，两位员工都依托各自岗位对日常工作中容易产生 ✨合规风险的关键点进行解析，不管是柜面现金收付、印章管理还是基 ♌础业务的风险把控，又或者是客户经理在客户营销服务工作中的合规 ➤销售、禁止代客操作及客户信息保密，都要严守合规底线 ♎，不触碰红 ♌线高压线。最后由支行负责人对合规晨会进行总结，表示合规管理是 ❌整个经营管理中的基石 ⛔，与业务发展息息相关 ♎，是1与0的关系 ♍。每位员工都要加强各 ⛪项规章制度、涉及法律法规的学习 ⚽，一定要将合规放在第一位，千万 ♊不能心存侥幸心理，千里之堤，溃于蚁穴，大家一定要相互监督，杜 ⏪绝发生违规操作，共同守护合规文化。123彩票官网1.0
本报记者 孙逊 【编辑:崔始源 】
