提升银行的数据采集能力。推进银行业务的数据化，需要对全渠道、全服务网点和经营活动过 ♓程中各环节所产生的信息进行全量化采集，并进行数字化处理，将其 ♿转化为可以被记录、存储、追踪和使用的数据资产。数据的采集可能 ♑要用到大量的物理模型、智能模拟等数学手段 ➣，由此构筑大数据时代 ⏫银767彩票app新版本行经营管理的全新模式。因此，近年来商业银行招聘的人才更注重 ➨懂数学和信息化方面的专才，同时内设部门的统筹建设工作也在积极 ❡推进。
（2020年年报母公司报表附注）
此外 ，随着近期一年期同业存单收益率快速上行，已超过一年期MLF利 ♋率，银行通过MLF向央行融资已具有性价比 ❎。Wind数据显示，12月14日，一年期AAA同业存单收益率为2.77%，超过一年期MLF利率2BP，相比一个月前快速上行了53BP。
截至目前，这份方案已经该公司第七届董事会第二十四次会议 ♐审议通过，但尚需提交将于12月30日召开的2022年第二次临 ☻时767彩票app新版本股东大会审批。
推动设施联动发展。加强工业园区、产业集群与国家物流枢纽 ♎、物流园区、物流中心等设施布局衔接、联动发展。支持工业园区等 ❤新建或改造物流基础设施，吸引第三方物流企业进驻并提供专业化、 ☽社会化物流服务。发展生产服务型国家物流枢纽，完善第三方仓储、 ⛴铁路专用线等物流设施 ✌，面向周边制造企业提供集成化供应链物流服 ➦务，促进物流供需规模化对接，减少物流设施重复建设和闲置。
⛅不再是国际关注的突发公卫事件
建设物流专业人才队伍。发挥物流企业用人主体作用，加强人 ♊才梯队建设 ♒，完善人才培养、使用、评价和激励机制。加强高等院校 ♏物流学科专业建设，提高专业设置的针对性，培育复合型高端物流人 ⛻才。加快物流现代职业教育体系建设，支持职业院校（含技工院校） ❤开设物流相关专业。加强校企合作 ⛔，创新产教融合人才培养模式，培 ♓育一批有影响力的产教融合型企业 ✋，支持企业按规定提取和使用职工 ⛅教育经费，开展大规模多层次职业技能培训，促进现代物流专业技术 ♐人员能力提升。指导推动物流领域用人单位和社会培训评价组织开展 ♏职业技能等级认定，积极开展物流领域相关职业技能竞赛 ♑。实现学历 ♓教育与培训并举衔接，进一步推动物流领域1+X证书制度和学分银 ✌行建设。对接国际专业认证体系，提高国际化物流人才培养水平，加 ❥大海外高端人才引进力度。实施新一轮专业技术人才知识更新工程和 ❦职业技能提升行动，推进物流领域工程技术人才职称评审 ⛔，逐步壮大 ⚡高水平工程师和高技能人才队伍。
物流降本增效仍需深化。全国统一大市场尚不健全 ♒，物流资源 ♍要素配置不合理、利用不充分。多式联运体系不完善，跨运输方式、 ⛲跨作业环节衔接转换效率较低，载运单元标准化程度不高 ♒，全链条运 ❣行效率低、成本高。
在赋能服务方面 ❡，天弘基金APP 6.0版为投资者提供了 ♍资讯、直播、投教与投资者社区栏目。APP提供独家视频解读栏目 ❤，并内设讨论区，关注度与用户活跃度高。主要内容频道内，不光设 ❎有官方资讯、财经媒体等内容，还增加了优质用户原创内容，切实有 ➥效的激发了用户的参与感、提升了内容的可读性。直播内容支持回放 ❍，主题跟进市场热点，使得用户参与度较高。投教内容也同样精彩，APP内提供多样栏目、呈现方式丰富的投教内容。
建设物流专业人才队伍。发挥物流企业用人主体作用，加强人 ☽才梯队建设 ♐，完善人才培养、使用、评价和激励机制。加强高等院校 ✍物流学科专业建设，提高专业设置的针对性，培育复合型高端物流人 ➢才。加快物流现代职业教育体系建设，支持职业院校（含技工院校） ♒开设物流相关专业。加强校企合作 ❍，创新产教融合人才培养模式，培 ♏育一批有影响力的产教融合型企业 ➡，支持企业按规定提取和使用职工 ➠教育经费，开展大规模多层次职业技能培训，促进现代物流专业技术♈人员能力提升。指导推动物流领域用人单位和社会培训评价组织开展 ♏职业技能等级认定，积极开展物流领域相关职业技能竞赛 ⛽。实现学历 ♓教育与培训并举衔接，进一步推动物流领域1+X证书制度和学分银 ✅行建设。对接国际专业认证体系，提高国际化物流人才培养水平，加 ➢大海外高端人才引进力度。实施新一轮专业技术人才知识更新工程和 ♊职业技能提升行动，推进物流领域工程技术人才职称评审 ⛻，逐步壮大 ✌高水平工程师和高技能人才队伍。
本报记者 晋厉侯 【编辑:钱廉 】
