以案说法！【#8小时工作制变线上007男子获赔5千#】#员工频繁微信加班索赔8万获赔5千#湖北武汉。2021年5月，张某入职武汉一家团购公司，月薪16000元，合同约定每天工作8小时、每周6天。但张某经常在下班后用微信处理工作，有时是简单回复工作问题，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时。11月离职后，张某于2023年3月起诉公司，要求支付8万元加班工资。庭审中张某认为离职前，自己一直是24小时待命工作，经常微信加班到深夜，严重影响了自己的正常休息和生活，超过了合同约定的工作时间，公司应该支付加班费。公司认为在工作群里沟通属于正常工作交流，不存在加班行为。最终法院综合考量劳动者的工资情况、职务要求、加班频率、时长、内容等酌定该项加班费用为5000元。法官周萍指出，隐形加班不能因不在工作场所就否定，应看是否提供实质性工作内容、是否占用休息时间。下班后用微信工作也可能算加班。@大参考
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从国际层面而言 ➤，加强宏观经济政策的协调，特别是有效地应 ♊对发达经济体货币政策急转弯对国际金融市场冲击的影响是至关重要 ⏱的。当然，我们承认，这种冲击首先影响的是发展中国家 ➨，是新兴经 ➨济体，正像国际货币基金组织警示的，2023年有可能2/3的发 ☺展经济体和1/3的新兴市场国家受到债务危机的影响。
本报记者 许仲琳 【编辑:刘琼 】
