12月26日金融一线消息，中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在北京召开。中国社科院世界社保研究中心秘书长出席并发表闭幕致辞。
房连泉表示，20多年我们的三支柱体系在逐步地完善，中央落实了第三支柱的个人养老金制度，同时提出了一些大的理念性的变化，这方面是非常明显的。
中国式的企业年金制度的建设有一个系统性的、宏观性的思维。比如，在企业年金原点、根本出发点的时候，它是现代企业制度的一部分，在美国叫做延迟的收入体系，它是税法规定的，它是国家公共财政政策、税收体系的一个部分，是企业人力资源的一个部分，是企业税收激励的加入，从个人角度来讲也是这个问题。
从经济发展角度来讲，它也是一种长期的资本，是现代金融体系的部分。我们国家做实应对老龄化的财富储备，人人都有养老金储备的话，二支柱、三支柱，大家都持股了，都持有社会资本了，就成了刺激经济发展的手段了，长期的储蓄、长期的资本的发展、长期的储蓄率的转化，资本市场的这种转型，家庭资产、财富资产的配置。
如何提出一些措施？房连泉表示，首先是一视同仁的基础上，公平的条件下跳出这种环境，让企业选择、让个人选择，让他利用这种手段去加入企业年金制度，他当然希望有一个长期的过程，这样一种思维方式下，我们再怎么去设计企业年金制度改革的措施。下一步三支柱年金发展起来之后，它并不是冲突的。
“下一步年金制度应该提出再改革的时机，我们是作为学界、作为业界多去呼吁这个事情。”房连泉说。
责任编辑：王馨茹
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本报记者 右扶风 【编辑:丸山隆平 】
