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我会在查理的名单上添加一条我自己的规则：找一个非常聪明 ♐的高级合作伙伴——最好比你年长一点——然后非常仔细地听他说什 ♌么。
“伯克希尔在2022年表现良好。本公司的经营盈利（我们使用 ➠公认会计原则（GAAP）计算的收入术语，不包括股权持有的资本 ⛄利得或损失）创下308亿美元的纪录。”巴菲特在2023年致股 ♓东公开信中写道，“查理和我专注于这个运作数字并敦促你也这样做 ⏳。GAAP数字在没有我们调整的情况下，在每个报告日期都剧烈和 ❗反复波动。请注意它在2022年的迷惑行为 ⛄，这一点也不罕见。”
巴菲特在股东信中提到，伯克希尔在2022年度过了美好的 ♿一年，这主要源于两大积极进展。
投资没有百分之百的把握。因此，使用杠杆是危险的。一串奇 ⚡妙的数字乘以0总是等于0。不要指望能富两次。
以骑行者视角完善慢行系统
如果你想成为一个伟大的投资者，你必须不断学习 ♑。世界变了 ♑，你也要变 ✋。
人们对养老金账户的关心不如医保账户那样直接，那样易感， ⛪因为养老金账户的变现是延迟几十年的，到退休那一刻才能变现，而 ➡医保个人账户可能随时都要“待命”，因为人人都有患病看医生的可 ♿能性。尽管如此，企业年金放开个人选择权和赋予管理权是重要的， ♊它有利于资本市场建设 ☻，提高个人收益率，还应包括取消单位缴费的 ⛸归属期和企业账户。此外，养老金财富管理模式重构还应包括建立自 ⛻动默认的投资工具，引入生命周期基金，打通第二支柱和第三支柱的 ⛳通道，扩大企业年金基金的投资的范围等等。
2008年，股神曾表示：“无论我们谈论的是袜子还是股票 ♌，我都喜欢在降价时购买优质商品 ♌。”2016年他更指出：“广泛 ❣的恐慌情绪是您作为投资者的朋友 ⏩，因为它提供了便宜货 ⛎。”巴菲特 ♓去年的出色表现无疑再度表明，既然熊市不可避免，真正的投资者就 ♍该面对熊市 ⛄，努力成长于熊市、进化于熊市。
诚志股份2月24日晚间公告，拟通过全资子公司青岛诚志华 ⛼青新材料有限公司（以下简称“青岛华青”）以股权受让方式收购青 ♒岛诚志华青化工新材料有限公司（以下简称“华青化工”）100% ⏪股权。华青化工的主要资产是位于青岛市黄岛区的3宗土地使用权， ➣宗地面积共计35.18万平方米 ⌚，土地性质为国有土地 ♒，微球app下载安装 苹果用途为工 ⏪业用地，约定的支付对价为2.07亿元。
化解“失衡”有好办法吗 ❧？
在三年三换帅之后，近3个月东阿阿胶又有4名高管辞职。最 ⚓新情况是，公司已在2月24日，提请华润医药集团执行董事、首席 ❣执行官白晓松，为公司董事候选人 ♒。如无意外 ⛹，白晓松后续将成为该 ♒公司新任董事长。
巨亏1300亿
从《招股书》披露的报告期业绩来看，2019年 ⛶，西恩科技 ❤净利润为-2058.06万元，显然没有完成承诺。
2月24日，中国化工集团有限公司发布澄清声明：
近年来中国、欧洲及美国对新能源汽车产业的扶持力度巨大， ⛼带动新能源汽车和动力电池高速增长。
出生人口数波动已是事实，但由此带来的适龄儿童入学需求是 ♑可预测的。学位预警，背后的实质仍是教育资源不均衡
“从消费习惯的角度看，因为美国的线下消费场景更为丰富和 ☾便捷，而且美国品牌自建官网的比例很高，不像中国的小品牌更依赖 ➤电商平台，因此电商在美国的认知度和渗透率比中国低，消费者和市♈场不习惯用直播来主导购物。”对外经济贸易大学国家对外开放研究 ➤院研究员、信息学院教授华迎告诉《环球时报》记者，“此外，物流 ♓成本高，时效慢，也不利于美国直播电商模式的开展。”
由东北师范大学中国农村教育发展研究院完成的《中国农村教 ♌育发展报告2020-2022》显示，2021年中国有义务教育 ⏬阶段农村留守儿童1199.20万人，其中小学777.93万人 ⛪、初中421.27万人，占义务教育在校生总数的7.59%，与2012年相比减少1071.87万人，减幅达47.20%。
上述负责人强调 ➤，下一步，将指导各地持续优化完善配套措施 ⏳，确保实现预期目标。将更多定点零售药店纳入门诊报销范围、推动 ♈基层医疗机构配备更多药品，同时提供更加优质的医保便民服务。同 ♒时研究优化门诊报销比例、“起付线”和“封顶线”等政策。
相较于中国成熟的直播购物流程，美国的直播购物还希望通过 ♒增添现场表演、与消费者聊天或做游戏等娱乐活动吸引观众。比如总 ⛷部位于加利福尼亚州的拍卖平台Whatnot，允许人们通过竞标 ⛪的方式购买稀有的新奇事物、复古服装等。
“伯克希尔在2022年表现良好。本公司的经营盈利（我们使用 ⛎公认会计原则（GAAP）计算的收入术语，不包括股权持有的资本 ♎利得或损失）创下308亿美元的纪录。”巴菲特在2023年致股 ♍东公开信中写道，“查理和我专注于这个运作数字并敦促你也这样做 ✋。GAAP数字在没有我们调整的情况下，在每个报告日期都剧烈和 ⏳反复波动。请注意它在2022年的迷惑行为 ➥，这一点也不罕见。”
为什么激励机制在中国没有显示作用？周小川表示 ♎，很大程度 ➤上是因为，企业缴纳的社会保障资金已经用于现收现付了 ♉，“我国企 ➢业缴纳的数量并不少，前几年缴纳比例是20%，这个水平使得企业 ⛅的成本负担过重，影响了企业的竞争力，后来下调了4个百分点，变 ⏱成16%，16%也是个相当高的水平。”