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——谈压力最大的比赛
现如今，我们不论去哪一个单位求 ⏲职，都会经历几个月的试用期，而这是双方从陌生到熟悉的一个必经 ➢阶段，然而现实生活中 ➨，很多用人单位会以试用期为由，拒绝缴纳员 ⚓工这一阶段的社保费用 ❤。但是大家 ⏬要明白，《劳动合同法》中明确规定，试用期是包含在劳动合同期限 ♋内的，所以不论工作时间长短，用人单位都应当自用工之日起三十日 ⚽内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
文\萧梦
多方合作解决融资难
母亲看见了，拉我走说，别跟他的过去一般见识，他如今和气 ♋了。
2022年，瑞信银行共流失了1230亿瑞郎的存款 ✋。彩6老版下载安装其中，四 ⛎季度资金净流出达到了惊人的1105亿瑞士法郎。根据年报，2022年瑞信税前损失为32.58亿瑞郎，归属于股东的净亏损为72.93亿瑞郎，这是2008年金融危机以来的最大年度亏损。
我们都太爱自己了，两个太爱自己的人，是没法 长相厮守的 ⛸。当我们顿悟了自己的自私，在以后的日子里 ⛶，也只能够 ⏫爱另一个人爱得好点。
文\萧梦
博士将抽取3位幸运读者
金融发展怎样才能降低金融中介的成本，提升金融中介的效率？厉以宁于1998年发表的《论效率的双重基础》一文 ♒，提供了解决问题的思路，其重要性在人们开始思考金融尤其是中国 ☺金融未来该如何发展的当下，愈加凸显出来。在这篇 ♌文章中，厉以宁在肯定技术对提升效率的重要性的同时，指出提升效 // ☹率的另一大基础：人的因素。他指出，对效率的研究有必要在市场调 ♊节和政府调节之外展开 ⏱，其中不可避免需要考虑人的积极性和创造性 ⏳的发挥。要发挥人的积极性和创造性，道德力量的作用不容忽视。他 ♊在文中讨论了凝聚力对效率提升的重要作用，强调了团队凝聚力和社 ♎会凝聚力的重要性。他的分析显示 ⛔，效率的道德基础是客观存在的。 ⛳提升金融中介效率，降低金融中介的成本，需要人们跳出传统金融思 ♐维的窠臼，在市场和政府之外寻找诸如社区和文化这样的力量。我很 ➣诧异，这一直观而精辟的思想，在最近二十年的金融演进过程中居然 ♎没有被给予足够的重视 ⛅。而这或许正是金融发展没有解决“金融发展 ➧之谜”的根本原因。
本报记者 姬哙 【编辑:王馥荔 】
