12月26日金融一线消息,中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在北京召开,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文出席并致辞。
郑秉文指出,但是大家也是有非常高的共识,就是企业年金存在一些问题,最大的问题就是覆盖面太小,现在是3200万人左右。如果不考虑职业年金的话,覆盖率很低。
首先,就制度性质来讲,在多层次养老保障体系框架内,由于缴费方式、缴费性质、给付的方式的不同,每个层次的性质是不尽一致的。如果我们把企业年金看成是企业薪酬的一个递延的部分,能够帮助对企业年金性质的思考。
其次,企业年金设计的门槛特《苹果彩票网网址最新网站》别高,恐怕把很多企业都挡在了门外。需要把企业年金的定位、覆盖的范围再重新思考,需要考虑到它加
第三,企业年金加入的流程特别复杂,比如说建立企业年金方案需要报批、审批。
另外,企业年金的制度设计是DC型制度,DC型本来的含义是缴费确定型,本质应该加强缴费和待遇水平的精算联系,让大家有积极性。带有DB因素的计发方式是抑制我们职工加入制度的因素。
郑秉文表示,这些种种迹象,设计的缺陷告诉我们,企业年金有浓厚的所有制偏好。所以这就需要制度的制定者、设计者和研究者共同努力来探讨这些问题,要扩大企业年金的覆盖面,提高它的收益性。
责任编辑:王馨茹
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本报记者 黑木 【编辑:中居正广 】