11月10日，以“聚英才 筑高地 共创数智金融未来”为主题的“金融街论坛年会—金融人才发展平行论坛”在国寿会议中心举办。北京市委组织部副部长、市人才工作局局长张若冰，北京市西城区委副书记袁海鹏出席会议并致词。会上，北京市西城区委常委、组织部部长唐行安发布西城区吸引高层次人才专项计划暨“西融计划”。
国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明，全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安，国家金融监督管理总局统计信息与风险监测部一级巡视员王蔚，北京证券交易所副总经理王丽，清华大学五道口金融学院副院长张晓燕，华为企业BG全球金融业务首席数字化转型官陈昆德等各部门相关负责人、企业人力资源高管及专家学者们齐聚一堂，围绕中央人才工作会议精神及中央金融工作会议上习近平总书记强调的“锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍”工作要求，共谋金融建设、共话人才发展。
北京市委组织部副部长、市人才工作局局长张若冰表示，北京深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照党中央和市委市政府的决策部署，加快推动建设高水平人才高地，面临的发展机遇、对人才的渴求前所未有。北京将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，优化人才发展环境，打造高能级人才生态，以首善情怀聚四方之才，努力使北京成为世界重要的人才中心，在率先实现社会主义现代化上走在前列。张若冰欢迎与会领导和专家们在论坛上积极建言献策，分享真知灼见，欢迎国内外金融人才在京华大地施展才华、创新创业、成就梦想，共同为推动首都高质量发展做出新的更大贡献。
西城区委副书记袁海鹏表示，近年来，西城区委区政府坚持人才引领发展战略，着力加强人才发展体制机制改革和政策创新，聚焦以金融、金融科技、资产管理、数字经济为主的“4+N”产业开放发展方向，构建“金融街+金科新区+多产业支撑”的园区开放布局，持续打造一流的营商环境、研发环境、创新环境和人才环境，目前区域人才总量已达100万人，在金融、科技、文化等领域，已经具备一定的人才优势。今年以来，西城区携手20所高校成立“北京西城·首都高校发展联盟”，陆续出台“金服十条”“金科十条2.0”、加强新时代人才工作实施意见等一系列政策举措，持续推动北京金融街世界优秀杰出金融人才集聚区建设，全面打造金融人才发展战略高地。
西城区委常委、组织部部长唐行安现场介绍了《西城区关于加强新时代人才工作的实施意见》，并发布了“西融计划”。“西融计划”富含“西纳英才，融创未来”之义，涉及国内杰出人才、领军人才、青年拔尖人才及海外创新类、创业类人才引进措施，涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领等四大类十六条举措。《实施意见》和“西融计划”的出台，标志着西城区人才工作从顶层设计、统筹谋划到覆盖范围、支持力度，都上了一个新台阶。特别是“西融计划”，在集成奖励支持、项目支持、产业政策和公共服务支持的基础上，进行了再优化、再升级、再创新，初步构建起“全链条”的人才服务体系。“西融计划”总体呈现三个鲜明特点：一是引才手笔再创新高。每年投入1亿元专项资金，对国内外高层次人才进行分层认定奖励，设立百万引才“伯乐奖”，以实实在在的奖励增强高层次人才获得感。二是服务含金量前所未有。推出“西融人才卡”，聚合区域金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，打造“一揽子、一条龙、一站式”的人才服务保障体系，为高层次人才每人每年提供最高10万元的配套服务。三是协同创新迭代升级。进一步加强对科研项目、国内外合作交流项目的支持力度，创新搭建青年人才培育平台，打造“多层次立体化高能级”人才创新载体，探索“政用产学研”一体化合作，加速形成高层次人才集聚规模效应。
下一步，西城区将以《实施意见》为统领，以“西融计划”为抓手，通过加强与驻区企事业单位、全球知名人力资源机构、高等院校、科研院所的交流合作，不断创新人才工作载体平台建设，不断完善各项配套政策措施，持续健全“1+1+N”人才政策体系，进一步筑牢人才“强磁场”，激活区域高质量发展“新动能”。
此次论坛由北京市人民政府主办，北京市金融工作局、北京市西《彩虹软件》城区人民政府承办，中共北京市西城区委组织部合
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