“我们就是让员工过一个热闹、开心的年，也是给辛苦一年的员工的一点福利。”黄厚明说，今年春节8家门店除夕、初一和初二3天营业额107.35万元，总共盈利了53.2万元。“除去食材和人工工资两项成本，房租、水电气都没有算到这三天的成本里。”
黄厚明表示，各个门店根据本店盈利，自主商量分配了这笔利润，分得最多的一名店长拿到了17900元。黄厚明说，公司共有200多名员工，春节期间有部分员工休假，另有部分供应链员工没有参与分配，140名左右上班的员工参与了分配。
今年40岁的黄厚明介绍，公司从4年前开始了春节期间员工自主经营分配利润的传统。黄厚明说，自己早年也是在火锅店当服务员，知道一线员工的辛苦，所以平时在员工福利上尽量做得好一点，平时每个月会根据利润会《金光佛316363com118》给员工发奖金，春节后也会给员工发开年红包。
店长陈燕向红星新闻记者表示，他所在的门店今年春节自主经营3天共盈利7万多元，她分到了1万多元，普通员工能分到4000元左右，寒假工也能分到1600元。她说，这几天特别忙，员工早上8点多到店，要一直忙到晚上12点。这3天人手很紧张，上班的员工都是自愿的。
陈燕称，店里员工待遇算不错的，买了五险二金，还有“孝顺金”，“老板比较大方，公司员工比较稳定，老员工较多。”
黄厚明表示，公司除了给员工买了五险二金，从2024年开始，还给每一个员工发放了“孝顺金”，管理层每个月500元、普通员工300元。这笔“孝顺金”是在原有待遇基础上单独发放的，公司规定，每个月员工须将“孝顺金”转给父母，公司会考核员工每个月给父母的转账记录。他还称，“一个员工就代表一个家庭，家庭幸福，和和睦睦才是最重要的。”
根据《民法典》第577条的规定，当事人一方不履行合同义 ⚡务或者履行合同义务不符合约定的 ⛳，应当承担继续履行、采取补救措 ♑施或者赔偿损失等违约责任。本案中，小胡不履行发货义务，构成违 ♉约，小吕有权要求其承担继续履行的责任。根据《消费者权益保护法 ⛄》第55条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按 ♒照金光佛316363com118消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购 ✨买商品的价款或者接受服务的费用的3倍，增加赔偿的金额不足500元的，为500元。本案中，小胡告知消费者涉案商品可以“当天 ⛸发货”的虚假情况，使小吕作出购买该商品的错误意思表示，存在欺 ♓诈行为，小吕有权主张购买价款的3倍赔偿。
通过对碳中和经济管理问题的发现与梳理，学院研究团队形成 ⛴了一个全面系统的研究框架，从而构建面向碳中和的经济转型模式。
本报记者 吴阿仑 【编辑:高金素梅 】
