文章来源：上海证券报·中国证券网
文章作者：骆民
原标题：联创股份：因涉嫌《足彩外围软件》信披违法违规 遭证监会立案
针对企业是否有权要求入职劳动者出示核酸检测证明的问题， ❎要看该情况是否与劳动者履行劳动合同直接相关。根据我国个人信息 ♐保护法规定 ♉，自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵 ♎害自然人的个人信息权益。因此，企业一般不能强制要求入职劳动者 ✌出示核酸检测证明是“阴性”或“阳性”。不过，我国劳动合同法中 ❣也提到，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，♈劳动者应当如实说明。因此，如果劳动者所入职的岗位是可能会引起 ♒疫情社会面传播的工作岗位，企业为了避免此种情况发生 ➠，有权利要 ❣求足彩外围软件在这些岗位工作的入职劳动者出示核酸检测证明。对于核酸阳性的 ⛅劳动者，也应当予以录用，但可以安排其待核酸阴性后再上岗工作。
团队：信永中和会计师事务所（特殊普通合伙 ⚓）
本报记者 舒高 【编辑:刘宜良 】
