作为美国最大的雇主，沃尔玛拥有约160万名员工，该公司加入了越来越多在多元化、公平和包容性（DEI）方面做出了让步的公司行列。
沃尔玛在一份声明中表示，其“愿意与代表全美国的员工《(混合过关)竞彩网计算器旧版》和客户一起做出改变。”
声明称：“我们走过了一段旅程，知道我们并不完美，但我们的每一个决定都是为了培养一种归属感，为我们所有的
沃尔玛发言人莫莉·布莱克曼（Molly Blakeman）表示，在这些变化中，沃尔玛将不再允许第三方卖家在其网站上销售一些以LGBTQ为主题的商品，包括面向跨性别青年的商品。
她说，该公司最近还决定停止与人权运动组织（Human Rights Campaign）或其他类似组织共享数据。人权运动组织是一家追踪公司LGBTQ政策的非营利组织。
此外，这家大型零售商正在逐步关闭种族平等中心（Center for Racial Equity），这是一家非营利组织，在乔治·弗洛伊德被害事件引发全美范围的抗议后，沃尔玛于2020年成立了该中心。当时，沃尔玛和该公司的基金会承诺在五年内提供1亿美元，用于打击系统性种族主义并创建该中心。
去年，在最高法院决定推翻平权法案后，沃尔玛逐步取消了供应商多元化计划，该计划为女性和少数族裔等一些群体提供了优先融资。
该公司也不再在公司文件、员工头衔和员工资源组中使用“多样性、公平和包容性”（DEI）这一术语。例如，它以前的首席多元化官职位现在被称为首席归属官。
不过，布莱克曼说，沃尔玛将继续向一些活动提供赠款、救灾和资金，但会对资金的使用提出更多指导。
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本报记者 程灵素 【编辑:真田幸村 】
